Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Eine übertarifliche Bezahlung
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Ihre Aufgaben:

• Rekrutierung
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Screening der Bewerbungen, Kommunikation mit Bewerbenden und internen Fachabteilungen
• Vorbereitung der Betriebsratsanhörung im System und Koordination mit unseren zentralen HR-Abteilung zur Vertragserstellung
• Bearbeitung von Personaländerungen (Versetzungen, Verlängerungen, etc.) im System
• Interne Kommunikation zu Einstellungen im Intranet
• Verwaltung von Schülerpraktika
• Unterstützung des vorhandenen Teams in verschiedenen Themen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise Erfahrung in der Chemiebranche
• Gute MS Office Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in SAP
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.