• Weiterentwicklung der Methoden für das Personalmarketing und der Personalrekrutierung (Identifizierung und Direktansprache)
• Führung eines kleinen Teams
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung aller HR-Prozesse, -Standards und -Systeme
• Unterstützung bei der Einführung digitaler Tools und Prozesse im Rahmen der HR-Digitalisierung
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen Prozessen der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung inklusive Führen von Mitarbeitergesprächen
• Organisation und aktive Begleitung aller Personalprozesse – vom Eintritt bis zum Austritt – inklusive Stellenausschreibung und Personalauswahl
• Betreuung eines kleinen definierten Abrechnungskreises inkl. Sicherstellung der Entgeltabrechnung

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen mit vergleichbaren Aufgaben
• Führungserfahrung oder nach fundierter Berufserfahrung den Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• gute Kenntnisse im Umgang mit den klassischen Microsoft Office-Programmen und Personalverwaltungssoftware
• eine empathische, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und einem gutem Gespür für Menschen und Situationen

Die Klinikum Leverkusen Service GmbH verkörpert einen leistungsstarken Arbeitgeber mit hoher Beschäftigtenorientierung in einem wertschätzenden Umfeld. Hierzu zählen beispielsweise flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Optionen, Gestaltungsspielräume und Mitspracherecht im Aufgabengebiet und in Projekten, eine zusätzliche Altersversorgung, Job-Ticket, JobRad und Einkaufsvergünstigungen über das Angebot von corporate benefits. Selbstverständlich erhalten Sie eine an den Aufgaben orientierte attraktive Vergütung und werden bei der persönlichen Fort- und Weiterbildung unterstützt.