Jobs, die Leben verändern!

Standort: Liederbach am Taunus (regelmäßige Reisen nach Merzig & Utrecht)

Berichtslinie: VP of IT

Startzeitpunkt: Ab sofort

Gestalte die Zukunft unserer IT Applications-Landschaft in Deutschland!

Als Head (m/w/d) of IT Applications Deutschland übernimmst du eine zentrale strategische Rolle in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Du verantwortest nicht nur den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Sicherheit unserer IT Applications-Organisation, sondern treibst auch maßgeblich die digitale Transformation sowie unsere ERP-Modernisierung voran.

In dieser Schlüsselposition gestaltest du Prozesse, Systeme und Strukturen aktiv mit – immer mit dem Ziel, Innovation, Effizienz und Transparenz im gesamten Unternehmen zu stärken.

Wenn du IT-Leadership mit Hands-on-Mentalität kombinierst und Freude daran hast, komplexe Projekte ebenso wie Menschen voranzubringen, bist du bei uns genau richtig!

• IT-Verantwortung: Gesamtverantwortung für die deutsche IT Applications-Organisation sowie für die Führung und Weiterentwicklung der IT-Teams

• NIS2-Compliance & Cybersecurity: Verantwortung für die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Maßnahmen zur Einhaltung der NIS2-Richtlinie, einschließlich Risikomanagement, Security-Governance, Incident-Response-Prozessen sowie regelmäßiger Assessments und Awareness-Schulungen

• ERP-Transformation: Leitung der deutschen Anwendungs-Workstreams der ERP-Transformation (Kumavision / Microsoft Dynamics 365 Business Central)

• Prozess- & Lösungsverantwortung: Sicherstellung von Prozessharmonisierung, Lösungsdesign, Testphasen, Datenmigration und Change Management

• Digitale Lösungen: Einführung und Integration digitaler Tools wie Kundenportale und Workflow-Automatisierung gemeinsam mit benachbarten Fachbereichen

• Operational Excellence: Analyse, Optimierung und Digitalisierung operativer Prozesse zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Qualität

• Stakeholder-Management: Zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Implementierungspartnern und IT Applications

• Globale IT-Abstimmung: Enge Zusammenarbeit mit der globalen IT Applications-Organisation unter Einhaltung von Standards sowie Sicherstellung konzernweiter Compliance-Anforderungen (inkl. NIS2)

• M&A-Unterstützung: IT-seitige Begleitung von potenziellen Akquisitionen inklusive Due Diligence und Systemintegrationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

• 10–15 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in einem internationalen Mittelstands- oder Konzernumfeld inklusive Führungsverantwortung

• Erfahrung in Change- und Projektmanagement, idealerweise in ERP-Transformationsprojekten (Kumavision von Vorteil)

• Tiefgreifendes Verständnis zentraler Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Finance, Logistik, Operations und Vertrieb

• Erfahrung in IT-Security sowie idealerweise in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. NIS2, ISO 27001)

• Erfahrung in M&A- / Buy-and-Build-Szenarien wünschenswert

• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten gepaart mit einer Hands-on-Mentalität

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum

• Direkter Business Impact

• Langfristige Perspektive

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen

• 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten

• Möglichkeit des hybriden Arbeitens

• Option zu Workation

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung inklusive Weihnachtsgratifikation und Bonusmodell

• Rabatte über Corporate Benefits

• Jobrad

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Duz-Kultur

Möchtest Du mehr wissen?

Wir erzählen Dir gerne mehr über die Position!

Nathalie Schmidt

Talent Acquisition Specialist

nathalie.schmidt@mediq.com

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

• Nachdem Dein Lebenslauf ausgewählt wurde, wirst Du von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert

• Im Anschluss laden wir Dich zu einem ersten Gespräch über MS-Teams mit Deiner zukünftigen Führungskraft ein

• Danach wird Dir ein Assessment zugesandt, das Du bequem von Zuhause aus absolvieren kannst

• Parallel wird ein finales, persönliches Gespräch an Deinem zukünftigen Standort Liederbach organisiert