Jobs, die Leben verändern!

Als engagierter Demand Planner (m/w/d) verstärkst du unser Team am Standort Liederbach oder Merzig. Deine Hauptaufgabe besteht darin, die Absatzprognose unter Einbeziehung der relevanten Schnittstellen voranzutreiben und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du bist verantwortlich für eine belastbare Bedarfsplanung und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zu hoher Warenverfügbarkeit und einem wirtschaftlichen Bestandsniveau.

• Verantwortung für das Demand Planning: Du steuerst und verantwortest die Nachfrageplanung für unser gesamtes Produktportfolio und sorgst für eine hohe Forecast-Qualität.
• Demand Review & S&OP: Du bereitest den Demand Review vor, bringst die abgestimmte Nachfrageplanung in den S&OP-Prozess ein und unterstützt die bereichsübergreifende Entscheidungsfindung. 
• Stakeholder-Management: Als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Marketing, Einkauf, Produktmanagement und Logistik führst du unterschiedliche Anforderungen zu einer realistischen und umsetzbaren Bedarfsplanung zusammen.
• Forecastmanagement: Du analysierst historische Absatzdaten und statistische Forecasts und integrierst relevante Markt-, Kunden-, Vertriebs- und Produktinformationen in einen abgestimmten Forecast. 
• Datenanalyse & Reporting: Du analysierst Forecast Accuracy, Forecast Bias sowie weitere relevante KPIs, identifizierst Risiken und Potenziale und leitest geeignete Maßnahmen zur Verbesserung der Planungsqualität ab.
• Prozessentwicklung: Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Demand-Planning-, S&OP- und Forecast-Prozesse voran und etablierst Best Practices innerhalb der Organisation.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender praktischer Erfahrung im genannten Bereich)
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Bedarfsplanung, Supply Chain Management oder in einer ähnlichen Rolle, Erfahrungen im Gesundheitssektor von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Erfahrung darin, unterschiedliche Fachbereichsperspektiven konstruktiv zu einem belastbaren Plan zusammenzuführen 
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, Power BI und anderen Datenanalysetools; Vertrautheit mit Prognosesystemen wünschenswert (idealerweise Slim4)
• Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit guten analytischen Fähigkeiten und wirtschaftlicher Denkweise sowie selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung inklusive Weihnachtsgratifikation: Jahresbruttogehalt von ca. 60.000 € bei 12,7 Gehältern (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des hybriden Arbeitens (2 Tage Homeoffice/Woche)
• Option auf Workation
• Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung
• Ein motiviertes, herzliches Team, flache Hierarchien und Duz-Kultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad
• Rabatte über Corporate Benefits

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Lea-Marie Schick

Talent Acquisition Specialist

lea-marie.schick@mediq.com