Expert:in Recruiting Sourcing (80% - 100%)
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Expert:in Recruiting Sourcing (80% - 100%)
Expert:in Recruiting Sourcing (80% - 100%)
Basellandschaftliche Kantonalbank
Bankwesen
Liestal
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 94.000 CHF – 126.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Expert:in Recruiting Sourcing (80% - 100%)
Über diesen Job
Arbeitsort: Liestal
Expert:in Recruiting & Sourcing (80% - 100%)
HR & OE begleitet die BLKB in allen Personal- und Organisationsthemen. Als strategische Partnerin der Geschäftsbereiche treiben wir die Weiterentwicklung unserer Bank voran, unterstützen unsere Führungskräfte in Veränderungsprozessen und entwickeln unsere HR-Prozesse und -Tools laufend weiter.
In einem engagierten, interdisziplinären Team verbinden wir Fachkompetenz, Menschlichkeit und Digitalisierung, um die BLKB als attraktive und zukunftsfähige Arbeitgeberin zu positionieren.
In einem engagierten, interdisziplinären Team verbinden wir Fachkompetenz, Menschlichkeit und Digitalisierung, um die BLKB als attraktive und zukunftsfähige Arbeitgeberin zu positionieren.
Dein Aufgabenbereich
Du...- verantwortest den gesamten Rekrutierungs- und Sourcingprozess – von der Bedarfsklärung über Ausschreibung, Vorselektion und Interviews bis hin zum Vertragsangebot – in enger Zusammenarbeit mit People Leader:innen und HR Business Partner:innen
- entwickelst Rekrutierungsstrategie, -prozesse und -instrumente weiter und sorgst für eine effiziente, zielgruppengerechte und überzeugende Candidate Journey
- identifizierst und gewinnst aktiv geeignete Talente, baust Kandidatenpools und -pipelines für Schlüsselrollen auf und bewirtschaftest diese laufend
- verantwortest unser Rekrutierungstool, stellst eine einwandfreie Datenqualität sicher und erstellst Auswertungen und Kennzahlen, um den Rekrutierungserfolg sichtbar zu machen und zu verbessern
- arbeitest in HR-Projekten mit Fokus Rekrutierung mit und gestaltest gemeinsam mit Employer Branding Massnahmen zur gezielten Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten
Dein Profil
Du...- verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im operativen Inhouse-Recruiting (inkl. Active Sourcing) – idealerweise in einem dienstleistungs- oder finanznahen Umfeld – sowie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium
- kombinierst konzeptionelle Stärke (Prozesse, Methoden, Strategien) mit Freude an operativer Umsetzungsarbeit und scheust dich nicht vor administrativen Aufgaben
- bist ein:e starke:r Kommunikator:in, berätst People Leader:innen souverän, kannst Erwartungen klar managen und dich bei Bedarf auch durchsetzen
- bringst ein ausgeprägtes Can-do-Mindset mit, denkst gerne "out of the box", packst Themen proaktiv an und übernimmst Verantwortung, anstatt auf Vorgaben zu warten
- arbeitest kunden- und teamorientiert, hörst gut zu, denkst in Lösungen für People Leader:innen und Kandidat:innen und bist gleichzeitig eine verlässliche, selbstständige Persönlichkeit mit stilsicheren Deutschkenntnissen
