Im Rahmen des Zonenmodells übernimmt die Fachfrau Gesundheit in der Onkologie‐ und Palliativpflege die ganzheitliche Versorgung von Patientinnen und Patienten unterschiedlicher Krankheitsbilder, wobei das Spektrum von akuten onkologischen bis zu chirurgischen Fällen reicht. Die pflegerische Kernaufgabe besteht in der täglichen Grund- und Behandlungspflege, ergänzt durch die Ausführung medizintechnischer Verrichtungen, die nach den Standards des Jean‐Hospital‐Konzepts strukturiert sind. In der interprofessionellen Zusammenarbeit kooperiert die Fachfrau eng mit der für die Zone verantwortlichen Pflegefachperson, sodass die Übergabe, Dokumentation und Evaluation von Pflegeinterventionen in einer digitalisierten Umgebung erfolgt und die Qualitätssicherung durch evidenzbasierte Prozesse unterstützt wird. Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau Gesundheit (EFZ) sowie Erfahrung im Akutbetrieb, wobei ein besonderes Flair für die Versorgung von onkologischen und chirurgischen Patientinnen und Patienten vorausgesetzt wird. Teamplayer‐Qualitäten und die Bereitschaft zu einem abwechslungsreichen Spitalalltag zählen zu den zentralen Kompetenzen, die durch kontinuierliche Fortbildung und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten vertieft werden können. Das Pensum liegt zwischen 60 – 100 % und wird durch ein Dienstmodell ermöglicht, das Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert; flexible Arbeitszeiten, reduzierte Kinderbetreuungskosten und Zulagen für Erziehung ergänzen das Angebot. Zusätzlich stehen Sport‐ und ernährungsbezogene Angebote sowie bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall‐Betreuung zur Verfügung, wodurch die Rahmenbedingungen eine ressourcenorientierte, patientenzentrierte Versorgung unterstützen.

• Pflegen von Patient/innen im Zonenmodell auf der Station
• Ausführen medizinaltechnischer Verrichtungen
• Zusammenarbeit mit einer für die Zone verantwortlichen Pflegefachperson
• Arbeiten nach den Prinzipien von Lean Hospital

• Berufsausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit (EFZ)
• Erfahrung in einem Akutbetrieb
• Flair für die Pflege von medizinischen und onkologischen wie auch chirurgischen Patient/innen
• Teamplayer-Qualitäten
• Freude an abwechslungsreichem Spitalalltag

• Angebote rund um Sport, Entspannung & Ernährung
• Verminderte Kinderbetreuungskosten
• Zulagen für Erziehung
• Bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
• Rabatte für Reisen, Mode, Sport, Technik, Fahrzeuge

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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