Im Rahmen der Intensivpflege in einem öffentlich-rechtlichen Spital der Deutschschweiz übernimmt die Leitung des Pflegeteams die Mitverantwortung für die professionelle Pflege und Betreuung von kritisch kranken Patientinnen und Patienten. Das Arbeitsumfeld ist durch eine hohe klinische Komplexität gekennzeichnet, wobei Veränderungen in der Patientensituation kontinuierlich zu erkennen und adäquate Interventionen unverzüglich zu initiieren sind. Die Tätigkeit erfordert die konsequente Einhaltung interner Qualitätsstandards sowie die Anwendung von Lern-Hospital‐Prinzipien zur Optimierung von Prozessen und Ressourcennutzung. Zusätzlich umfasst das Aufgabenspektrum die Begleitung und Betreuung von Studierenden, wodurch die interprofessionelle Ausbildung und der Wissenstransfer gefördert werden. Erforderlich ist ein anerkannter Diplomabschluss als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann HF, FH oder ein äquivalenter Abschluss, ergänzt durch einen gültigen Fähigkeitsausweis für die Intensivpflege. Neben fachlicher Kompetenz werden Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie ausgeprägte Teamplayer‐Qualitäten und soziale Kompetenz gefordert, um den abwechslungsreichen Spitalalltag patientenzentriert zu gestalten. Das Pensum liegt im Rahmen von 60–100 % und ermöglicht eine flexible Dienstmodellgestaltung, die mit beruflicher Weiterentwicklung und Fortbildung im Bereich der Intensivpflege vereinbar ist.

• Mitverantwortung für professionelle Pflege und Betreuung von Patienten
• Erkennen von Veränderungen in der Patientensituation und Einleiten entsprechender Maßnahmen
• Einhaltung von internen Qualitätsstandards
• Betreuung und Begleitung von Studierenden
• Arbeiten nach Prinzipien des Lean-Hospitals in einem motivierten Team

• Diplom Pflegefachfrau/-mann HF, FH oder äquivalent
• Fähigkeitsausweis für Intensivpflege
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Teamplayer-Qualitäten und soziale Kompetenz
• Freude an einem abwechslungsreichen Spitalalltag

• Arbeitszeit, Starttermin und Vertragsart nicht explizit erwähnt

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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