Mitarbeiter/in Hauswirtschaft

Spitex Regio Liestal

Gesundheit, Soziales

Liestal

Art der Beschäftigung: Teilzeit
Vor Ort
Aktiv auf der Suche

Über diesen Job

Die Spitex Regio Liestal unterstützt und begleitet Menschen in 16 Gemeinden der Region – direkt bei ihnen zu Hause. Unser Ziel ist, dass unsere Kundinnen und Kunden möglichst lange selbstständig in ihrem vertrauten Umfeld leben können.

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir eine zuverlässige und aufgeschlossene Persönlichkeit für die Hauswirtschaft.

Mitarbeiter/in Hauswirtschaft

Pensum ab 40% | Eintritt nach Vereinbarung | Einsätze Montag-Freitag

Sie führen gerne einen Haushalt, arbeiten selbstständig und schätzen gleichzeitig den persönlichen Kontakt mit Menschen? Bei uns verbinden Sie beides.

Das erwartet Sie bei uns

Sie unterstützen unsere Kundinnen und Kunden bei der Haushaltsführung und Reinigung ihres Zuhauses
Sie beziehen die Kundinnen und Kunden nach ihren Möglichkeiten mit ein und fördern damit ihre Selbstständigkeit im Alltag
Sie begegnen unterschiedlichen Menschen und Lebenssituationen offen und respektvoll
Sie nehmen Veränderungen bei unseren Kundinnen und Kunden wahr und geben wichtige Beobachtungen an das Team weiter
Sie dokumentieren Ihre Einsätze und tauschen sich bei Bedarf mit der Teamleitung und anderen Berufsgruppen aus
Sie sind selbstständig bei unseren Kundinnen und Kunden in der Region unterwegs – und gleichzeitig in ein Team eingebunden

Das bringen Sie mit

Eine Ausbildung im Gesundheitsbereich brauchen Sie für diese Aufgabe nicht.

Wichtig ist uns, dass Sie

Erfahrung in der Haushaltsführung mitbringen
Freude am Kontakt mit Menschen haben und unterschiedlichen Lebenssituationen offen begegnen
zuverlässig, sorgfältig und selbstständig arbeiten
aufmerksam sind und Veränderungen wahrnehmen
sich gut auf Deutsch verständigen können
einen Führerausweis Kat. B besitzen

Darauf können Sie sich freuen

Planbare Arbeitszeiten: Ihr Dienstplan steht bereits 6 Wochen im Voraus fest
Gute Vereinbarkeit: Nach Möglichkeit berücksichtigen wir fixe Frei- oder Arbeitstage; auch halbe Arbeitstage sind möglich
25 bis 30 Ferientage – abhängig vom Alter
15 Minuten bezahlte Pause ab 4 Stunden Arbeitszeit
Bei Dienstfahrten mit dem Privatauto erhalten Sie CHF 0.70 pro Kilometer
CHF 40.– Einspringpauschale bei kurzfristigem Einspringen gemäss betrieblicher Regelung.
Gemeinsame Betriebs- und Teamanlässe

Neugierig geworden?
Vielleicht arbeiten Sie bereits in der Privatreinigung oder Hauswirtschaft?

Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal.

Kontaktperson

Frau Nathalie Runser

Telefon: 061 926 60 90

BL · 4410 · Liestal · Hammerstrasse 49

Die SPITEX Regio Liestal ist eine Non Profit-Organisation mit öffentlichem Auftrag von 16 Gemeinden. Für die rund 49000 Einwohnerinnen und Einwohner dieser Gemeinden erbringt sie mit sechs interdisziplinär arbeitenden Teams an drei Stützpunkten ein umfassendes Angebot an spitalexternen Dienstleistungen in der Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft. Neben der Hilfe und Pflege bietet sie einen Mahlzeitendienst und einen Wäschedienst an. Die SPITEX Regio Liestal beschäftigt 210 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist eine wichtige Partnerin im regionalen Gesundheitswesen. Spitex Regio Liestal bietet im Bereich Tertiär- und Sekundarstufe Ausbildungsplätze an und begleitet inklusive Fremdpraktika jährlich zwischen 15 und 18 Auszubildende.

Flexible Arbeitszeiten

Dienstplan 6 Wochen vor Einsatz. Verschiedenste Arbeitsmodelle für optimale Vereinbarkeit mit der Familie. Auf Wunsch werden fixe Arbeits- oder freie Tage berücksichtigt.

Individuelle Diensteinteilung

Für eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Nach Möglichkeit bieten wir fixe Frei- oder Arbeitstage, auch halbe Arbeitstage sind möglich.

Mitgestaltung

Mitsprache bei Anpassungen von Arbeitsprozessen.

Bezahlte Pausen

Ab 4 Stunden Arbeitszeit, 15 Minuten bezahlte Pausen.

Zulagen / Spesen

Attraktive Zulagen: Samstag-, Sonntag- und Nachtzulage CHF 10.-/Stunde. Einspringpauschalen CHF 40.-

Ferien Plus

Ferienansprüche: 25 Arbeitstage bis 49. Altersjahr, 27 Arbeitstage ab 50. Altersjahr, 30 Arbeitstage ab 60. Altersjahr Unbezahlte Ferien nach Möglichkeit.

Unbezahlte Ferien

Unbezahlte Ferien sind nach Möglichkeit beziehbar.

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit anschliessender Möglichkeit von unbezahltem Urlaub. Anpassung des Pensums nach Mutterschaftsurlaub möglich. 2 Wochen bezahlter Kurzurlaub für Väter.

Förderung Mitarbeitende

Breites internes und externes Weiterbildungsangebot mit finanzieller Beteiligung und Zeitgutsprache. Individuelle Laufbandplanung.

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Beteiligung und Zeitgutsprachen an Weiterbildungen nach

Geschenke

Dienstaltersgeschenk: Nach 10 und 15 Jahren: je 1/2 Monatslohn Nach 20, 25, 30, 35 und 40 Dienstjahren: je 1 Monatslohn.

Berufskleider

Berufskleider werden durch den Arbeitgeber zur Verfügung gestellt und gewaschen.

ÖV-Anbindung

ÖV-Haltestellen in 300m Entfernung erreichbar.

Betriebsfahrzeug

Moderne Betriebsfahrzeuge mit modernen Kleinwagen und Flyer-E-Bikes. Grosszügige Kilometerentschädigung für Dienstfahrten mit Privatfahrzeug: CHF 0.70/km. Dienstfahrten mit dem privaten e-Bike CHF 5.00/Tag. Regenbekleidung für Einsätze mit dem E-Bike wird zur Verfügung gestellt.

Events für Mitarbeitende

Tolles jährliches Betriebsessen und verschiedene Team-Aktivitäten.

Velopauschale

Velopauschale für die Nutzung des eigenen E-Bikes oder Velos: CHF 5.-/Tag.

Vergünstigungen

Rabatte in der Apotheke. Flottenrabatte beim Kauf eines Privatfahrzeugs

Attraktive Vermittlungsprämie: CHF 500.- bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden.

Info