Abteilungsleiter:in SAP Solutions
- Job-ID: V000010810
- Einsatzort: Donawitz, Kapfenberg, Leoben, Linz, Wien, Zeltweg
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja
Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben
- Steuerung des SAP Lizenzmanagements
- Ausrichtung und Steuerung unserer SAP Solutions-Abteilung und Vorantreiben der Innovationen in den betreffenden Lösungen
- Sie führen ein vielfältiges Team an verschiedenen Standorten und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit
- Gewährleistung einer erstklassigen Servicebereitstellung für unsere SAP-Lösungen von der Entwicklung bis zum Betrieb
- Verantwortung für Budgetierung und Kostenmanagement der Abteilung
- Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Unterstützung von Digitalisierungsinitiativen und nutzen SAP-Lösungen, um stabile und zuverlässige IT-Prozesse für die Fachbereiche bereitzustellen
Ihr Profil Ihr Profil
- Nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich SAP-Lösungen
- Erfahrung in der Führung von verteilten Teams
- Leidenschaft für die Bereitstellung erstklassiger SAP-Lösungen
- Erfahrung im SAP Lizenzmanagement
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, insbesondere im beruflichen Kontext, um eine effektive Zusammenarbeit mit internationalen Kund:innen und Kolleg:innen zu ermöglichen
- Sie bringen ein Gleichgewicht aus Empathie und Durchsetzungsvermögen mit, um Ihr Team effektiv zu führen und zu inspirieren
Das bieten wir Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.485,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
- Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)
- Mitarbeiter:innenbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
- Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
- Familienfreundliche Arbeitgeberin
- Und viele mehr
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitende einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!