Lean-/Operational Excellence Manager:in für Office-Bereiche
Lean-/Operational Excellence Manager:in für Office-Bereiche
Lean-/Operational Excellence Manager:in für Office-Bereiche
Lean-/Operational Excellence Manager:in für Office-Bereiche
voestalpine Stahl GmbH
Metallindustrie und -verarbeitung
Linz
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
Lean-/Operational Excellence Manager:in für Office-Bereiche
Über diesen Job
voestalpine Stahl GmbH
Lean-/Operational Excellence Manager:in für Office-Bereiche
- Job-ID: V000011586
- Einsatzort: Linz
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit
Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben
- Berater:in und Initiator:in von systematischen Prozessverbesserungen für die Bereiche Finanzen/Controlling, Personal, Recht und Einkauf
- Projektleitung bei ausgewählten Prozessoptimierungsinitiativen
- Implementierung eines proaktiven und nachhaltigen Prozessmanagements
- Konzeption und Moderation von Workshops, Durchführung interner Schulungen
- Lean- und QM-Methoden anwenden, schulen und weiterentwickeln
Ihr Profil Ihr Profil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
- Praktische Anwendungserfahrung von Lean- und QM-Methoden sowie einschlägige Ausbildungen (Lean-, Kaizen-Management,…)
- Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung & die Vision eines verschwendungsfreien Unternehmens
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Erfahrung bei der Unterstützung von Veränderungen (Change-Management)
- Positive Ausstrahlung, Kommunikationsstärke
- Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit
Das bieten wir Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus-und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsärzt:in
- Dienst-Laptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesunde Ernährung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen
- Sport- und Fitnessangebote
Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Dienst-Laptop; Flexible Arbeitszeiten; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen; Sport- und Fitnessangebote
Video Video
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Das sind wir Das sind wir
Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie.
Als interner Dienstleister beraten und unterstützen wir bei der ständigen Verbesserung der divisionalen Prozesse und sind wesentlicher Impulsgeber für die divisionale Verbesserungskultur. Wir entwickeln unsere operative Exzellenz-Arbeit laufend weiter und stellen über ein internes Netzwerk eine einheitliche und zielorientierte Vorgehensweise in der Division sicher.
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: https://www.voestalpine.com/stahl/
Kontakt & Bewerbung Kontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung".
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson:
Theresa Holzmann
+43 50304 15 2315
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Fachbereich:
Claus Moser
+43 50304 15 5404
Claus Moser
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