Mitarbeiter:in Compliance
Mitarbeiter:in Compliance
Art der Beschäftigung: Vollzeit
47.000 € – 54.000 € (von XING geschätzt)HybridAktiv auf der SucheMitarbeiter:in Compliance
Über diesen Job
Linz
Vollzeit
ab sofort
ÜBER UNS
Compliance ist entscheidend für die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und verantwortlich für die Themen Geldwäscheprävention, Prävention Terrorismusfinanzierung, Betrugsprävention sowie zur Einhaltung von Sanktionen.
Der Bereich ist verantwortlich für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, die laufende Überwachung und Kontrollen in diesem Bereich sowie für die regelmäßige Berichterstattung an die Leitungsorgane und Behörden.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
- Erstellung und Weiterentwicklung interner Regelwerke und Prozesse im Rahmen der Prävention
- Fachliche Mitarbeit im Rahmen von IT-Projekten
- Umsetzung von Maßnahmen im Zusammenhang mit gesetzlichen Vorgaben bzw. Risken im Zusammenhang mit Geldwäscherei und Betrug
- Prüfung und Beurteilung von möglichen Verdachtsfällen und Erstattung von Verdachtsmeldungen an Behörden
- Erstellung von Schulungs- und Informationsunterlagen
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte sowie für Raiffeisenbanken
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder
- Mehrjährige Bankerfahrung
- Hohe IT-Affinität sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytische Fähigkeiten
- Strukturierte, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
- Ein kollegiales und erfahrenes Team
- Vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 47.300 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot
sichert die Weiterbildung unserer
Mitarbeiter:innen. Betriebliche
Wir bieten eine kostengünstige
Altersvorsorge, die schon heute bei der
Vorsorge für morgen unterstützt. Betriebs-
ausflüge
Bei Ski- und Sportwochenenden oder
Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit
Kolleg:innen aus allen Bereichen in
Kontakt zu kommen. ausflüge
Fitness-
Unseren Mitarbeiter:innen steht
ganzjährig ein umfangreiches Sport-
und Bewegungsangebot zur Verfügung. Flexible
Arbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene
Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die
Freizeit in vollen Zügen genossen
werden kann. Arbeitszeiten
Gesundheits-
Unser Gesundheitsprogramm bietet
Vorträge, Workshops und Trainings zu
diversen Gesundheitsthemen an. Kinder-
Die Kinder unserer Kolleg:innen können
vergnügte Stunden im eigenen
Betriebskindergarten mit Krabbelstube
und Garten verbringen. Kulturangebote
Ob Karten für Konzerte, Theater oder
Sportveranstaltungen – bei uns kommen
Kulturbegeisterte auf ihre Kosten. Mitarbeiter-
Viele Partner:innen stellen uns
vergünstigte Einkaufskonditionen zur
Verfügung. Restaurant
Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die
Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant
zu besuchen. Wir übernehmen hier
auch einen Teil der Kosten.
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 47.300 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
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Zuständige Ansprechpartnerin: Eva Helml, +43 732 6596 22535
Zuständige Ansprechpartnerin: Eva Helml, +43 732 6596 22535
Die zuständige Ansprechpartnerin,
Eva Helml, Tel.: +43 732 6596 22535, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.