Deine Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung des Recruiting-Prozesses – von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zum Bewerber:innenmanagement
• Organisation von und Teilnahme an Jobmessen, Schulbesuchen und Recruiting-Events
• Operative Abwicklung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen z.B. On- und Offboardingmaßnahmen, Betreuung von Praktikant:innen
• Organisatorische Planung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Lehrlinge und Fachkräfte
• Analyse und Auswertung relevanter Personalkennzahlen anhand definierter KPIs
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen zu personalrelevanten Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Kolleg:innen der Fachabteilungen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt von Vorteil (Lehre, Matura oder Studium)
• Mind. 3 Jahre Erfahrungen im Recruiting und in der Personalentwicklung
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Freundliches, offenes Auftreten sowie sehr gute Ausdrucksweise auf Deutsch
• Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie engagierter und lösungsorientierter Arbeitsstil

Wir bieten dir

• Familiäres Arbeitsklima, Betriebsausflüge und Events für Mitarbeiter:innen
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und aktive Mitwirkung in der Umsetzung
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und sicherer Arbeitsplatz im Familienunternehmen
• Erfolgsprämien und Mitarbeiter:innenbeteiligung
• Sonderpreise für Elektrogeräte und Elektroinstallationsmaterial für Mitarbeiter:innen
• Für diese Position bieten wir ein attraktives Brutto-Gehalt ab € 2.300,00. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.