SAP Lizenz- und SaaS-Manager:in
SAP Lizenz- und SaaS-Manager:in
SAP Lizenz- und SaaS-Manager:in
SAP Lizenz- und SaaS-Manager:in
voestalpine group-IT GmbH
Internet, IT
Linz
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 53.500 € – 73.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
SAP Lizenz- und SaaS-Manager:in
Über diesen Job
voestalpine group-IT GmbH
SAP Lizenz- und SaaS-Manager:in
- Job-ID: V000010810
- Einsatzort: Donawitz, Kapfenberg, Leoben, Linz, Wien, Zeltweg
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja
Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das SAP Lizenzmanagement sowie das Management von SAP SaaS-Lösungen
- Analyse, Optimierung und Überwachung der Lizenznutzung und -kosten für SAP-Anwendungen
- Sicherstellung der Compliance mit Lizenzverträgen und gesetzlichen Vorgaben
- Beratung zu SAP Lizenzmodellen und Optimierungspotenzialen
- Steuerung von Lizenz-Audits sowie Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen
- Weiterentwicklung von Prozessen und Tools für das SAP Lizenz- und SaaS-Management
- Marktbeobachtung und Bewertung neuer Lizenzmodelle und SaaS-Angebote
- Weiterentwicklung eines transparenten SAP Lizenz- und SaaS-Reportings
Ihr Profil Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im SAP Lizenzmanagement und/oder SaaS Management
- Fundierte Kenntnisse aktueller SAP Lizenzmodelle sowie Erfahrung mit SaaS-Verträgen
- Erfahrung in der Durchführung von Lizenzvermessungen, Audits und im Vertragsmanagement
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit internen und externen Partner:innen
Das bieten wir Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.485,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
- Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)
- Mitarbeiter:innenbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
- Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
- Familienfreundliche Arbeitgeberin
- Und viele mehr
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitende einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus-und Weiterbildung
- Barrierefreier Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bildungskarenz
- Coaching Angebote
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Job Rad
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Sport- und Fitnessangebote
- Stahlstiftung
Aus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Betriebliche Altersvorsorge; Bildungskarenz; Coaching Angebote; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Job Rad; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Sport- und Fitnessangebote; Stahlstiftung
Video Video
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Das sind wir Das sind wir
Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Wir konzipieren, entwickeln und betreiben vielfältige IT-Services und anspruchsvolle Projekte für unsere Kund:innen weltweit. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen tragen wir dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.
Die Abteilung widmet sich der umfassenden SAP-Beratung, Lösungen und Dienstleistungen, die für die voestalpine Holding & Group Services und die Abteilungen innerhalb der voestalpine-Organisation entwickelt werden. Unser Team erstellt qualitativ hochwertige, innovative und maßgeschneiderte Lösungen auf Basis der SAP-Plattform, um die Geschäftsprozesse der voestalpine zu unterstützen.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/
Kontakt & Bewerbung Kontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung".
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson:
Selina Waschnig
+43 50304 15 5412
Selina Waschnig
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Fachbereich:
Matthias Rumplmaier
+43 50304 15 8144
Matthias Rumplmaier
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Auszeichnungen Auszeichnungen
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 223 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
223 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei voestalpine group-IT GmbH als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
