Overview

Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb mit ca. 6.000 Mitarbeitenden sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze.

Unser 7-köpfiges "Digital Services & Contracts" Team in Linz sucht nach tatkräftiger Unterstützung. Als Security Engineer*in erwarten Sie vielfältige Aufgaben in einem jungen, aufstrebenden Unternehmensbereich. In dieser Position arbeiten Sie stetig mit internen Abteilungen, externen Dienstleistern und Partnerunternehmen zusammen und stellen mit einem risikobasierten Ansatz sicher, dass unsere Retrofit- und Upgrade-Projekte den neuesten Richtlinien, Gesetzen und Verordnungen entsprechen. Das klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

• Analyse und Evaluierung neuer/geänderter Richtlinien, Gesetze und Verordnungen hinsichtlich neuer/geänderter Anforderungen, sowie relevanter Industriestandard und -normen
• Risikoanalyse und Bewertung sowie die Erarbeitung der Umsetzung von risikominimierenden Maßnahmen mit dem Engineering
• Sicherstellung der Umsetzung der Maßnahmen zur Erfüllung der Anforderungen bzw. der technischen Konformität im Rahmen von Projekten
• Koordination mit internen Fachabteilungen wie Entwicklung und Recht, aber auch externen Dienstleistern und Partnerfirmen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik/Informatik oder vergleichbar
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, bevorzugt im Bahn- bzw. Bahnbaubereich und/ oder Requirements Engineering
• Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Safety und speziell Security Engineering, Information Security und Cyber Security
• Kenntnisse und Erfahrungen im Verfassen technischer Compliance-Dokumentation von großem Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit
• Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
• Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss

Kollektivvertrag und Gehalt

Mindestgehalt: Rd. EUR 54.600,- Jahresgehalt

Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich

Unternehmensbenefits

Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen – neben einem sicheren Arbeitsplatz und einem familiären Betriebsklima – eine Reihe an Benefits, die das Leben und Arbeiten bei Plasser&Theurer so einzigartig machen.

• Flexible Arbeitszeiten je nach Ort und Art der Anstellung
• Weiterbildungsmöglichkeiten zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen
• Krankenzusatzversicherung zur Gesundheitsversorgung ab Beginn
• Ferienbetreuung günstig und professionell für Kinder
• Lebens-/Ablebensversicherung ab 5 Jahren Firmenzugehörigkeit
• Öffi-Anbindung nahe beim Firmengelände
• Aufstiegsmöglichkeiten mit exzellenten internen Karrierechancen
• Mit spannenden Events und Ausflügen
• Zur Unterstützung sportlicher Betätigung (Linz)
• Günstige Urlaubsdestination im Strandschlössl in Pörtschach
• Für gute Zeugnisse und Abschlüsse
• Zum vergünstigten Erwerb eines Fahrrads

Bewerbung

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Hiermit willige ich ein, dass meine Daten zum Zweck der weiteren Berücksichtigung und Kontaktaufnahme bei zukünftig passenden Stellenangeboten für ein Jahr gespeichert bleiben. *