Solution Architect - Workplace Management (m/w/d)

voestalpine group-IT GmbH

Internet, IT

Linz

Art der Beschäftigung: Vollzeit
55.000 € – 75.500 € (von XING geschätzt)
Hybrid

Über diesen Job

ID: V000012136 - voestalpine group-IT GmbH

Solution Architect - Workplace Management (m/w/d)

voestalpine group-IT GmbH

Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
Linz
ehestmöglich
Vollzeit
Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm: Ja

ID: V000012136
Einstiegslevel: Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
Einsatzort: Linz
Zeitpunkt: ehestmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit
Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm: Ja

Jetzt bewerben : https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=application&jobad_id=21065

Ihre Aufgaben

Definition und Weiterentwicklung von standardisierten, sicheren und compliance‑konformen Workplace‑Services inklusive konkreter Umsetzungsplanung
Konzeption, Design und Weiterentwicklung der Workplace-Architektur unter Berücksichtigung konzernweiter Vorgaben und Standards
Einbringung innovativer Impulse zur Optimierung und Modernisierung der Workplace-Services und Technologien
Mitwirkung bei der Erstellung von Business Cases sowie Durchführung von TCO-Analysen als fundierte Basis für Make-or-Buy- und Sourcing-Entscheidungen
Fachliche Steuerung und Koordination externer IT‑Dienstleister:innen einschließlich Sicherstellung der Einhaltung von Architektur‑, Qualitäts‑ und Sicherheitsanforderungen

Ihr Profil

Abgeschlossene HTL / Berufsausbildung mit Schwerpunkt IT mit mehrjähriger fundierter Berufserfahrung als Solution Architect (m/w/d) für Workplace-Architekturen
Erfahrungen in den Bereichen Client‑Management, IT‑Architektur und Service‑Management im Workplaceumfeld
Verständnis für Security‑, Compliance‑ und Lifecycle‑Anforderungen
NIS2 Kenntnisse von Vorteil
In der Weiterentwicklung von Workplace‑Services denken Sie gesamthaft, handeln eigenständig und treiben neue Ansätze mit Umsetzungsstärke voran – gestützt durch fundierte Erfahrung in agilen Arbeitsweisen in einer Produktorganisation, die eine wirksame und zielgerichtete Umsetzung ermöglicht.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die interne und externe Kommunikation

Karriere und Entwicklung

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns: Wir fördern Aus- und Weiterbildung, bieten Coaching und sorgen für eine strukturierte Einschulung.

Sicherheit und Vorsorge

Wir denken an Ihre Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, barrierefreie Arbeitsplätze und umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen.

Vergütung und Zusatzleistungen

Attraktive Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung, Prämien, Vergünstigungen und moderne Arbeitsmittel machen Ihren Job bei uns noch wertvoller.

Verpflegung

Genießen Sie unsere Kantine, frisches Obst und Getränke – für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Gesundheit und Wohlbefinden

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Von Betriebsarzt und Physiotherapie über psychische Gesundheitsförderung bis hin zu Fitnessangeboten und gesunder Ernährung.

Mobilität und Infrastruktur

Ob Parkplatz, Elektrotankstellen, Job Rad oder gute Verkehrsanbindung – wir sorgen für Ihre Mobilität.

Unternehmenskultur und Gemeinschaft

Teamgeist wird bei uns großgeschrieben: Mitarbeiter-Events, regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Miteinander prägen unsere Kultur.

Unsere Benefits im Überblick

Gesundheit und Wohlbefinden
Karriere und Entwicklung
Mobilität und Infrastruktur
Sicherheit und Vorsorge
Unternehmenskultur und Gemeinschaft
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Vergütung und Zusatzleistungen
Verpflegung

Vergütung

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.611,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

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Das sind wir

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partner:innen optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Der BereichWorkplace Management verantwortet den Betrieb und die laufende Weiterentwicklung der Workplace Architektur für den gesamten voestalpine Konzern.

Wir freuen uns schon auf Ihre Bewerbung, damit wir mit Ihrer Unterstützung, unsere täglichen Herausforderungen meistern, um den Konzern bestmöglich mit unseren Systemen und unserer Arbeit zu Supporten.

Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzern-Umfeld sowie interessante Sozialleistungen und Benefits.

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Das sind wir

Der BereichWorkplace Management verantwortet den Betrieb und die laufende Weiterentwicklung der Workplace Architektur für den gesamten voestalpine Konzern.

Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzern-Umfeld sowie interessante Sozialleistungen und Benefits.

voestalpine group-IT GmbH

Stahlstraße 14

4020 Linz

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Ansprechperson
Michelle Ludhammer
+43 50304 15 2072

Fachbereich
Andrea Kunc
+43 50304 15 9408

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Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.

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In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.

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Bewerbungsgespräch

Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.

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Entscheidung und weitere Schritte

Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.