Für unser Kundenunternehmen im Raum Lockweiler suchen wir einen engagierten Team Coordinator (m/w/d) People Operations.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Koordination bereichsübergreifender Abläufe, wirken aktiv an der Optimierung interner Prozesse mit und tragen zur erfolgreichen Zusammenarbeit verschiedener Fachbereiche bei. Wenn Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Erfahrung in einem modernen Unternehmensumfeld einbringen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung eines Teams im Bereich HR Services
• Koordination standortübergreifender Prozesse in den Bereichen Personaladministration, Reisemanagement und Fuhrparkverwaltung
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Systeme
• Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Standardisierung, Digitalisierung und Effizienzsteigerung von HR-Abläufen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben
• Bearbeitung von Visumsangelegenheiten sowie Unterstützung bei internationalen Mitarbeitereinsätzen
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Bereichen zur Umsetzung strategischer und operativer Personalthemen
• Ansprechpartner für interne Stakeholder in allen relevanten Fragestellungen des Verantwortungsbereichs

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmensumfeld
• Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Teams sowie HR-Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit mitbestimmungsrelevanten Themen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Hohe Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Umsetzungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Offenheit für Veränderungen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit vielfältigem Gestaltungsspielraum
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im HR-Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Entscheidungsträgern
• Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu digitalisieren
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven

Dann nutzen Sie jetzt die Chance auf eine spannende Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten Umfeld. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive!

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