Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte
AWO
Sozialwesen
Löhne
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 44.500 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte
Über diesen Job
in Kindertagesstätte (m/w/d)
Einrichtungsleiter*in KindertagesstätteFür unsere Einrichtung Kita "Villa Wannewupp" in Löhne suchen wir zum 13.04.2026 eine
- Einrichtungsleitung Kita (m/w/d)
Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe S13.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Einrichtung mit bis zu 50 Kindern und 3 Gruppen inkl. Verantwortung für Qualitätssicherung, Administration und Budgetverwaltung
- Führung der Mitarbeiter*innen inkl. Personal- und Organisationentwicklung
- Steuerung, Kontrolle und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags entsprechend der gesetzlichen Vorgaben, dem Leitbild sowie der fachlichen Standards und Qualitätsvorgaben
- Zusammenarbeit mit dem Träger in fachlichen und organisatorischen Fragen sowie mit der Beratung von Familien, Schulen und sonstigen Institutionen
- Vernetzung mit und Mitarbeit in Gremien im Sozialraum
Sie bringen mit
- Ausbildung als Staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit Bereitschaft zur Weiterbildung im Sozialmanagement bzw. Studienabschluss Sozialpädagogik oder Pädagogik der Kindheit
- Min. 2-jährige Berufserfahrung als Fachkraft im Elementarbereich,vorzugsweise in verschiedenen Kitas, allen Altersgruppen und als stv. Einrichtungsleitung
- Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen / Praktikant*innen
- Wertschätzende Kommunikation und Verhalten auf Basis der AWO Werte und Kinderrechte
- Führungskompetenzen und Teamfähigkeit
- Konzeptionelle, innovative und administrative Fähigkeiten
- Gute bis sehr gute PC Kenntnisse, insb. MS Word und Excel
Wir bieten Ihnen
- Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
- Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
- Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.04.2026.
Gut zu wissen:
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
- Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Gesundheitsmaßnahmen
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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