Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn es um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneiderten Kundenservice geht, ist Remmers die führende Marke

• Durchführung des Bestellprozesses und Sicherstellung von zeit-, mengen und qualitätsgerechter Verfügbarkeit von Waren und Dienstleistungen, inkl. SAP-Kontrakten

• Auswahl der Lieferanten unter bestmöglicher Ausschöpfung wirtschaftlicher Potentiale, bei gleichzeitiger Einhaltung der geforderten betrieblichen Spezifikationen und unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben.

• Durchführung der operativen Lieferantenbewertung

• Mitwirkung beim Lieferantenmanagement (z.B. periodische Gespräche; Bewertungen, Audits) und Durchführung von Verbesserungsmaßnahmen, die sich aus der operativen Lieferantenbewertung ableiten.

• Unterstützung bei der Entwicklung von Beschaffungsstrategien und der strategischen Lieferantenbewertung

• Mitwirkung beim Risikomanagement

• Überwachung und Optimierung der Bestände und Mitwirkung bei der Bedarfsplanung

• Durchführung des Reklamationsprozesses

• Festlegen geeigneter Stammdaten und Dispositionsparameter, um die o.g. Aufgaben zu erfüllen, sowie deren aktive Steuerung

• Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung

• Kenntnisse des operativen Einkaufs und des Managens von Lieferantenbeziehungen

• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick

• Fähigkeiten in der Datenanalyse und – auswertung

• Fähigkeit zur frühzeitigen Erkennung von Lieferkettenrisiken

• Problemlösungsorientierung

• Durchsetzungsvermögen

• Teamfähigkeit

• Organisation und Planung

Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen.
Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:

• Flexible Arbeitszeitprogramme (durch Vertrauensarbeitszeit)
• 30 Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
• Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement "remmers fit"
• Hansefit
• Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
• Kantinenzulage für unsere "Remmers Speisekammer" mit Frischküchenkonzept

Sie möchten Ihre und unsere Zukunft aktiv gestalten?
Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Bewerbung, die Sie bevorzugt über den Button "Jetzt bewerben" online an uns richten. Ihre Bewerbungsunterlagen liegen so direkt dem richtigen Ansprechpartner zur Bearbeitung vor.

Wir freuen uns auf Sie!