Deine Aufgaben - vielseitig, verantwortungsvoll, digital unterstützt:

• Du lernst die verschiedenen Bereiche des Personalmanagements kennen und unterstützt die HR-Teams bei vielfältigen operativen und strategischen Aufgaben
• Du übernimmst zunehmend eigenständige Aufgaben und Verantwortung innerhalb der verschiedenen HR-Prozesse
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
• Du wirkst an Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten im Personalbereich mit
• Du arbeitest eng mit Mitarbeitenden, Führungskräften und internen Schnittstellen zusammen

Das bieten wir dir - mehr als nur einen Job:

Dein Programm:

• Ein strukturiertes 12-monatiges Traineeprogramm mit Einblicken in die wesentlichen HR-Fachbereiche
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie persönliche Begleitung durch einen festen Mentor mit regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Malteser Akademie und moderne E-Learning-Angebote sowie die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten innerhalb der Organisation mitzuwirken

Deine Arbeitsbedingungen:

• Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Sonderzahlungen (z. B. Jahressonderzahlung)
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen
• Mobilitäts- und Gesundheitsangebote, z. B. Deutschlandticket und JobBike, Firmenfitness über Epassi (ehemals Hansefit) oder EGYM Wellpass sowie Bezuschussung einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Weitere Zusatzleistungen, z. B. Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und Rabatte über das Mitarbeitendenportal

Das bringst du mit - neugierig, engagiert und bereit, Verantwortung zu übernehmen:

• Du hast ein Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen
• Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt, beispielsweise durch Praktika, eine Werkstudententätigkeit oder eine Ausbildung – für deinen Einstieg bei uns ist das jedoch keine Voraussetzung
• Du interessierst dich für die vielfältigen Themen und Aufgaben des Personalmanagements
• Du verfügst über eine hohe IT-Affinität und interessierst dich für die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Du arbeitest dich gerne in neue Themen ein, kannst unterschiedliche Perspektiven einordnen und möchtest nicht nur bestehende Abläufe kennenlernen, sondern auch verstehen und weiterdenken
• Du gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen und sensiblen Daten um
• Du hast eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

Dein Umfeld:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer stabilen, gemeinnützigen Organisation
• Ein professionelles, kollegiales und modernes Arbeitsumfeld mit echter Teamkultur, digitalen Tools und automatisierten Prozessen
• Regelmäßige Mitarbeitendenevents und ein engagiertes Team, das sich auf dich freut

Deine Ansprechperson:

Katharina Grofer, Personalreferentin, Tel.: +49 4442 8082 202

Haben wir dein Interesse geweckt?

Sende uns deine Bewerbung schnell, unkompliziert und nachhaltig über das Online-Formular!