Gestalten Sie Ihre Zukunft bei der AWO Region Gießen...

Die AWO Region Gießen ist der perfekte Arbeitgeber für Alle, die ein positives Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung suchen. In unseren Einrichtungen steht der Mensch im Mittelpunkt, Wertschätzung hat einen hohen Stellenwert – ebenso wichtig ist uns ein respektvoller Umgang. Entscheiden auch Sie sich für einen zukunftsorientieren, verlässlichen und sicheren Arbeitgeber, der Vielfalt und gleiche Chancen für Alle ermöglicht.

Für unserer Pflegewohnheim Marie-Juchacz-Haus bieten wir zum 01. Dezember unbefristet folgende Stelle an:

Pflegefachkraft mit der Funktion stellv. Pflegedienstleiter*in (m/w/d)

30-39 Wochenstunden Tarifvertrag (TVöD P) 35457 Lollar

Unser Angebot:

• Vergütung nach TVöD-P (P7): je nach Erfahrung 3.868 € – 4.472 € brutto/Monat (incl. Pflegezulage) in Vollzeit
• Plus 250 € Funktionszulage
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil
• 5-Tage-Woche bei Vollzeit mit 31 Tage Urlaub
• Arbeitszeitkonto für flexible Zeitausgleiche und eine planbare Work-Life-Balance
• Digitale Pflegedokumentation für effiziente Arbeitsabläufe und weniger Bürokratie
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Strukturierte Einarbeitung nach festem Konzept
• Zugang zu unserer neuen E-Learning-Plattform mit vielfältigen Kursen und Zertifikaten
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsförderungen
• Karrierechancen in einem starken regionalen Sozialverband
• Zuschuss zum Deutschlandticket: Wir bezuschussen das Deutschlandticket-Job – günstig und umweltfreundlich zur Arbeit kommen
• Jobradleasing
• Einen halben Tag frei an Ihrem Geburtstag
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken (z. B. Adidas, WMF u. a.)

Dafür brauchen wir Sie

• Sicherstellung der Pflegequalität: Gewährleistung einer professionellen Pflege unter Einhaltung der AWO-Pflegestandards und gesetzlicher Qualitätsrichtlinien (§ 113a SGB XI).
• Mitarbeiterführung: Kooperative Leitung des Teams, Personaleinsatzplanung und regelmäßige Kontrolle der Arbeitsabläufe, wie Dienstübergaben und Pflegevisiten.
• Weiterentwicklung von Pflegekonzepten: Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards sowie Arbeitsmethoden und Pflegetechniken.
• Bewohneraufnahme und -betreuung: Begleitung neuer Bewohner*innen und deren Angehörigen, Pflegeplanung, Biografiearbeit sowie Risikoerhebungen.
• Beratung und Kommunikation: Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige, medizinische Dienste und Pflegekassen; Begleitung von Anträgen, Pflegegradeinschätzungen und rechtlichen Maßnahmen.
• Sicherstellung der Medikamentensicherheit: Überwachung des Medikamentenmanagements, einschließlich korrekter Kennzeichnung, Lagerung und Handhabung, insbesondere von Betäubungsmitteln.
• Förderung der Unternehmensphilosophie: Aktive Mitgestaltung und Umsetzung unserer Werte und Pflegekonzepte.

Ihre Vorteile

• 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
• Corporate Benefits
• diverse Pflege- und Schichtzulagen
• Essenszulage
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Kantine
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Beteiligung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte
• Rabattiertes Essen
• Tarifliche Vergütung
• Tarifliche Zulagen und Prämien
• Vermögenswirksame Leistungen