WOLFFKRAN ist ein international agierender Hersteller, Vermieter und Serviceprovider von Turmdrehkranen mit Niederlassungen in Europa, im Nahen Osten und in den USA. Als Technologie- und Qualitätsführer erarbeiten wir für jeden Kunden und jede Baustelle die optimale Lösung. Dies gelingt uns mit engagierten Mitarbeiter*innen, die an der ständigen Innovation und strategischen Expansion arbeiten.

Du denkst in Cashflows, behältst Liquidität und Finanzströme im Blick und möchtest Treasury-Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du hast Erfahrung mit Treasury-Systemen und möchtest die Einführung eines neuen Treasury Management Systems von der Anforderungsdefinition bis zum Go-Live begleiten?

Dann übernimm eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres Group Treasury und gestalte gemeinsam mit unseren internationalen Finance-Teams moderne, transparente und effiziente Treasury-Prozesse.

Werde Mitglied der WOLFFKRAN Family.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• TMS-Implementierung: Einführung eines Treasury Management Systems inklusive Anforderungsdefinition, Prozessaufnahme, Testing und Begleitung des Go-Live
• Treasury-Prozesse: Analyse, Aufbau, Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Treasury-Prozessen auf Gruppenebene
• Cash Management: Weiterentwicklung und Optimierung unserer Cash-Management-Prozesse sowie Unterstützung bei der Steuerung der konzernweiten Liquidität
• Liquiditätsplanung: Weiterentwicklung der Liquiditätsplanung und des Cashflow Forecastings mit dem Ziel, Transparenz und Planungsqualität kontinuierlich zu erhöhen
• Treasury Operations: Unterstützung im operativen Treasury und bei der Weiterentwicklung effizienter und verlässlicher Abläufe
• Bankenanbindungen: Unterstützung bei der Einrichtung und Optimierung von Bankanbindungen sowie bei der Zusammenarbeit mit unseren Banken
• Projekte: Mitarbeit und eigenständige Übernahme von Treasury-Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Treasury-Organisation
• Reporting: Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Treasury-Reports und Management-Auswertungen
• Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Treasury, CFO, Accounting und Controlling in der Schweiz, dem Shared Service Center in Großbritannien sowie der IT
• Externe Partner: Zusammenarbeit und Abstimmung mit Banken, Systemanbietern und weiteren externen Dienstleistern

Was ist Ihr Anforderungsprofil?

• Erfahrung: Berufserfahrung im Corporate Treasury eines international tätigen Unternehmens
• Treasury-Systeme: Erfahrung mit Treasury Management Systemen und der Umsetzung von Treasury-Projekten; Kenntnisse in G-Treasury sind von Vorteil, alternativ Erfahrung mit Systemen wie ION/ITS, Coupa oder Kyriba
• Treasury Know-how: Solide Kenntnisse in Cash Management, Liquiditätsplanung, Cashflow Forecasting und Treasury Operations
• Projektkompetenz: Erfahrung bei der Einführung oder Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen, idealerweise von der Anforderungsdefinition über Testing bis zum Go-Live
• Prozessverständnis: Fähigkeit, bestehende Abläufe zu analysieren, Verbesserungspotenziale zu erkennen und Prozesse strukturiert weiterzuentwickeln
• Analytik: Sicherer Umgang mit Finanzdaten sowie die Fähigkeit, aussagekräftige Reports und Management-Auswertungen zu erstellen
• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und pragmatisch mit einem ausgeprägten Verständnis für Zusammenhänge und Prioritäten
• Kommunikation: Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern
• Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse

Interessiert? Dann sende uns deine Bewerbung. Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns bei entsprechender Eignung über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Hinweis für Personalvermittlungen und Agenturen: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die sich direkt bei uns bewerben möchten. Eine Kontaktaufnahme durch Personalvermittlungen oder Agenturen ist nicht gewünscht. Bitte sehen Sie von telefonischen und schriftlichen Akquise-Anfragen sowie der unaufgeforderten Zusendung von Kandidatenprofilen ab.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.