Die DQuadrat Living steht für moderne und vielseitige Hospitality-Konzepte. In unseren Hotels entstehen besondere Orte, die weit mehr sind als eine Unterkunft – sie begeistern und berühren. Unser Ziel ist es, die Hotelwelt mit frischen Ideen, hoher Qualität und echter Nähe zum Menschen weiterzuentwickeln. Dabei richten wir den Blick stets auf das Wesentliche: die Bedürfnisse und Wünsche unserer Gäste. Wir fragen uns immer, was wir selbst an einem Ort schätzen würden – mit dem Anspruch, genau das zu bieten, was zählt.

• Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen Betrieb von 2 Häusern innerhalb des regionalen Clusters Ludwigsburg / Heilbronn:
• HARBR. hotel Heilbronn a Member of Radisson Individuals
• HARBR. hotel Ludwigsburg a Member of Radisson Individuals
• Verantwortung für Budgetplanung, Forecasting sowie nachhaltige Kosten- und Ergebnissteuerung
• Führung, Inspiration und gezielte Weiterentwicklung der Teams an allen Standorten
• Sicherstellung eines erstklassigen Gästeservices sowie konsequente Einhaltung und Weiterentwicklung hoher Qualitätsstandards
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Vertriebs- und Marketingstrategien zur Umsatzsteigerung und Marktpositionierung in enger Zusammenarbeit mit dem Commercial Team
• Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung im gesamten Cluster
• Zentrale Ansprechperson für Gäste, Mitarbeitende sowie externe Partner und Dienstleister
• Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie interner Richtlinien und Standards
• Repräsentation der Hotels und der Marken auf regionaler und überregionaler Ebene

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise im Multi-Property-Umfeld
• Ausgeprägte Leadership-Kompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und erfolgreich zu steuern
• Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Kosten- und Ergebnisbewusstsein
• Leidenschaft für exzellenten Service und fundiertes Verständnis moderner Hotellerie-Konzepte
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie souveränes und professionelles Auftreten
• Hohe Organisationsstärke, strategische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit gängigen Hotelmanagement- und PMS-Systemen

• Die DQuadrat Living ist ein Unternehmen mit gelebten Werten und einer einzigartigen Unternehmenskultur
• Das beste Team ♥ !
• Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung
• Einen attraktiven Arbeitsplatz in den Cluster-Hotels
• Mitarbeiter Raten in allen Radisson Häusern weltweit
• Übertarifliche und faire Vergütung
• Regelmäßige Team-Events, Mitarbeitergespräche und jederzeit die Möglichkeit für Feedback-Gespräche
• Wir sind Mitglied und Partner bei Fair Job Hotels!
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Rabatte über unsere Corporate-Benefits App bei zahlreichen Einkaufspartnern
• 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld (bei einer 5 Tage Woche)
• Steuerfreie Gutscheine als Gehaltsbonus
• Die Chance, sich in einem familiären und motivierten Team persönlich mit hoher Eigenständigkeit einbringen zu können
• Ein dynamisch wachsendes Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird