Seit 180 Jahren steht Wolters Kluwer dafür, Arbeitsprozesse von Expert:innen und Unternehmen mit innovativen Lösungen zu unterstützen und zu erleichtern. Für die Umsetzung unserer Vision vertrauen wir auf unsere weltweit mehr als 19.000 Kolleg:innen. Wir sind ein technologieorientiertes internationales Unternehmen für Fachinformationen, Software und Services. Unser Erfolg beruht darauf, klug zu denken und zuzuhören. Durch unser Streben nach Höchstleistungen verbunden mit dem Stolz auf unsere Arbeit ermöglichen wir unseren Kund:innen, ihre wichtigsten Herausforderungen zu meistern.

Wolters Kluwer Tax and Accounting (TAA)

Die Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Ludwigsburg ist Anbieterin der Produktlinien ADDISON, SBS Software und AKTE. Das Unternehmen beschäftigt über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 16 Standorten im gesamten Bundesgebiet. Zudem bildet es eine wichtige Säule im Unternehmensbereich Tax & Accounting der weltweit tätigen Wolters Kluwer-Gruppe (Jahresumsatz 2021: 4,8 Milliarden Euro; Mitarbeitende: 19.800 in über 40 Ländern). Allein in Europa arbeiten über 46.000 Steuerberatungskanzleien und über 1,5 Millionen kleine und mittelständische Unternehmen mit Softwarelösungen von Wolters Kluwer.

Mit den genannten Produktlinien zählt Wolters Kluwer zu den führenden Anbietern von Software für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und mittelständische Unternehmen in Deutschland. Die Softwarelösungen sind in Deutschland bei rund 20.000 Kundinnen und Kunden, davon über 6.000 Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien, im Einsatz. Monat für Monat werden zudem über 2,5 Millionen Lohnabrechnungen mit den Softwarelösungen erstellt.

Deine Aufgaben

• Analyse und Anforderungsmanagement: Du analysierst die fachlichen und technischen Anforderungen von Integrationspartnern im Bereich HR, Payroll, Zeitwirtschaft oder Benefits.

• Schnittstellenfunktion: Du agierst als Bindeglied zwischen externen Partnern und unseren internen Entwicklungsteams

• Schnittstellen-Konzeption und -Nutzung: Du berätst Partner bei der Anbindung unserer Schnittstellen, prüfst Use Cases auf technische Machbarkeit und überführst sie in klare Anforderungen.

• Dokumentation und Support: Du wirkst an der Verbesserung unserer API-Dokumentation mit und unterstützt bei der Erstellung von Guidelines und FAQs für Partner.

• Qualitätssicherung: Du begleitest Testphasen, definierst Akzeptanzkriterien und unterstützt bei der Verifizierung von Integrationen.

• Strategische Weiterentwicklung: Du identifizierst wiederkehrende Anforderungen und bringst Impulse für die Weiterentwicklung der API-Strategie ein.

Damit begeisterst du uns

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Fokus oder vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung als Business Analyst, API-Consultant, Technical Partner Manager oder in einer vergleichbaren Rolle.

• Gutes Verständnis moderner Schnittstellen-Konzepte sowie von Datenflüssen im HR- oder Payroll-Kontext.

• Idealerweise Kenntnisse in HR-IT-Systemen (z. B. Lohnabrechnung, Zeiterfassung, ERP, Finanzbuchhaltung).

• Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Damit begeistern wir dich

Wir wachsen - wachse mit uns

Hier kannst du deine Ideen verwirklichen, dich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten. Komm zu uns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft.

Bewirb dich jetzt ganz einfach mit einem Klick auf den Button oben.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Ansprechpartnerin

Michele Kenmogne

Recruiter – IT Talent Acquisition

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