Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir einen technisch versierten Vertriebsmanager für innovative Schweißtechnik und automatisierte Produktionslösungen. Sie betreuen Industriekunden über den gesamten Verkaufsprozess hinweg und entwickeln gemeinsam mit ihnen passende Anlagen- und Systemlösungen für anspruchsvolle Fertigungsprozesse. Ihr Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau langfristiger Kundenpartnerschaften, der Erschließung neuer Marktpotenziale und der erfolgreichen Umsetzung individueller Vertriebsprojekte. In enger Abstimmung mit Anwendungstechnik, Vertriebsleitung und Handelspartnern koordinieren Sie technische Präsentationen, Produktversuche und kundenspezifische Angebote. Darüber hinaus liefern Sie wichtige Marktinformationen und Kundenfeedback zur strategischen Weiterentwicklung der angebotenen Lösungen.

Verantwortung:

• Vermarktung und Verkauf industrieller Schweißanlagen sowie automatisierter Schweißlösungen

• Identifikation neuer Kundenpotenziale und systematische Durchführung von Akquisitionsmaßnahmen

• Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Industriekunden

• Aufnahme technischer Anforderungen und Entwicklung geeigneter Lösungskonzepte gemeinsam mit Anwendungsexperten

• Organisation und Durchführung von Produktvorführungen und Anwendungstests

• Erstellung und Nachverfolgung individueller Angebote sowie Begleitung von Verhandlungen und Vertragsabschlüssen

• Planung und Umsetzung kundenbezogener Vertriebsmaßnahmen einschließlich Pipeline-, Forecast- und Marktanalysen

Qualifikationen:

• Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Maschinenbau, Schweißtechnik, Automatisierung oder vergleichbar

• Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb von Investitionsgütern oder erklärungsbedürftigen Systemen

• Branchenkenntnisse in der Schweißtechnik, Metallverarbeitung, Robotik oder industriellen Fertigung

• Verständnis für technische Produktionsabläufe und kundenspezifische Anforderungen

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie Führerschein Klasse B

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Coaching und Mentoring
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Internationales Umfeld

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