Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Personalsachbearbeitung im Bereich HR Operations (all genders)

in Ludwigsfelde bei Berlin

Kennziffer - APOR

Im standortübergreifenden Team Employee Relations ist unser Ziel, unsere Mitarbeiter:innen rund um ihr Arbeitsverhältnis optimal zu betreuen, professionelle Ansprechpartner:innen für unsere Mitarbeiter:innen zu sein und die Mitarbeitererfahrung entlang des Employee Journeys positiv zu gestalten. Es erwarten Sie spannende Aufgaben in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus.

STARKE AUFGABEN

• Selbstständige Bearbeitung von operativen HR-Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
• Ansprechpartner:in für alle Mitarbeiter:innen zu personalrelevanten Anliegen und Fragestellungen
• Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen in unserem HR Service Management Tool
• Koordination von Personalmaßnahmen
• Erstellen von Dokumenten und Bescheinigungen sowie interner und externer Schriftverkehr
• Pflege von HR Daten und Sicherstellung der Datenqualität
• Unterstützung der HR Business Partner:innen durch die operative Abwicklung verschiedener HR-Prozesse

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Personal
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement und in operativen Personalprozessen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung in SAP HR und idealerweise in HR Ticketsystemen
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Sorgfältige und genaue Arbeitsweise

Darüber hinaus überzeugen Sie uns durch eine strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Diese Position ist an unserem Standort Ludwigsfelde befristet für 6 Monate zu besetzen.

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: