Erzieher*in in der Spielwohnung Hemshof (m/w/d)
Erzieher*in in der Spielwohnung Hemshof (m/w/d)
Erzieher*in in der Spielwohnung Hemshof (m/w/d)
Erzieher*in in der Spielwohnung Hemshof (m/w/d)
Stadt Ludwigshafen Verwaltung
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Ludwigshafen am Rhein
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 38.500 € – 52.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Erzieher*in in der Spielwohnung Hemshof (m/w/d)
Über diesen Job
Erzieher*in in der Spielwohnung Hemshof (m/w/d)
S 8b TVöD I Teilzeit mit 20,5 Stunden I unbefristet
(Ausschreibungs-ID 2094)
Im Dezernat Bildung, Jugend, Familie und Sport ist im Bereich Jugendförderung und Erziehungsberatung, in der Abteilung Jugendförderung Region 1, die oben genannte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Spielwohnung Hemshof ist eine Einrichtung der Offenen Kinderarbeit. Sie bietet Kindern ein vielfältiges Angebot im Freizeitbereich, unter Einbeziehung ihrer Interessen und Bedürfnisse. Weitere Schwerpunkte sind die Beratung und Hilfe bei Problemen, geschlechtsspezifische Arbeit, Werkstattarbeit, Soziokultur, Beteiligungsprojekte für Kinder, sowie Angebote der außerschulischen Jugendbildung und sozialpädagogische Lernförderung im Rahmen von LuSt - Ludwigshafener Stärkungssystem für verbesserte Bildungschancen von Kindern und Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Offene Kinderarbeit im Rahmen der Konzeption der Einrichtung
- Gestaltung von Projekten, Gruppenangeboten und Veranstaltungen, die das Offene Angebot ergänzen
- Angebotsgestaltung in den Bereichen Genderarbeit, Soziokultur, Bewegungsangebote und Medienpädagogik
- Motivations- und Beratungsarbeit mit Kindern in Krisensituationen
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Beteiligungsformen für die Besucher*innen
- Elternarbeit
- Mitwirkung und Zusammenarbeit mit Institutionen der Jugendhilfe, Gremien und Arbeitskreisen im Stadtteil
- Mitarbeit an der Öffentlichkeitsarbeit
- Mitarbeit bei der Weiterführung und Sicherung der Qualitätsweiterentwicklung des Bereichs
- Mitwirkung bei Projekten und Veranstaltungen des Bereichs, wie z.B. den verbindlichen Ferienangeboten
Wenn Sie ...
- über eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in verfügen
- Berufserfahrung in der Offenen Arbeit besitzen
- pädagogische und kreative Kompetenzen mitbringen und die Fähigkeit auf die vielfältigen Anforderungen in der Offenen Arbeit mit Kindern einzugehen
- neue Ideen entwickeln und sie in bestehende Arbeitsfelder bzw. neue Projekte einbringen können
- interkulturelle Kompetenz mitbringen und mit Diversität umgehen können
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit haben
- über Selbstmanagement / selbstorganisiertes Handeln verfügen
- Geschick im Bewältigen von Konflikten und Durchsetzungsvermögen besitzen
- Eigeninitiative, interdisziplinäres und prozessorientiertes Denken zeigen
- mit Komplexität umgehen bzw. Veränderungen mitgestalten wollen und können
- Soziale Kompetenzen wie Empathie, Kommunikationsstärke, Kooperationsbereitschaft, gruppen- und beziehungsorientiertes Verhalten mitbringen
- digitale Kompetenzen, Umgang mit Social Media und IT Tools besitzen
- den Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3, sowie die Bereitschaft, das private KFZ über Entschädigung einzusetzen, mitbringen
- über besondere Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und Arbeitsformen (Dienst an Wochenenden, Ferienzeiten) verfügen
- das Handeln und Verhalten nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" für Sie selbstverständlich sind
Bekommen Sie von uns ...
- ein spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen
- eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit
- ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
- die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
- Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Job-bike (Fahrradleasing)
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- Attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen.
Vor dem stattfindenden Vorstellungsgespräch ist ein Telefonat zum gegenseitigen Kennenlernen und ggfls. zur Vereinbarung eines Hospitationstermins erwünscht (Vorstellungskosten können nicht übernommen werden).
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 02.02.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Wessa unter der Telefonnummer 0621/504-3406
und Personalfragen werden von Frau van Loosen, Telefonnummer 0621/504-2512 beantwortet.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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