Teamleitung Ganztagsförderung (m/w/d)
Teamleitung Ganztagsförderung (m/w/d)
Teamleitung Ganztagsförderung (m/w/d)
Teamleitung Ganztagsförderung (m/w/d)
Stadtverwaltung Ludwigshafen
Öffentliche Verwaltung
Ludwigshafen am Rhein
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 46.000 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Teamleitung Ganztagsförderung (m/w/d)
Über diesen Job
Teamleitung Ganztagsförderung (m/w/d)
Entgeltgruppe S 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 2153)
Im Dezernat Kultur, Schulen, Jugend und Familie sind im Bereich Jugendförderung und Erziehungsberatung in der neu geschaffenen Abteilung "Ganztagsförderung" mehrere Stellen als Teamleitung Ganztagsförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
Als Teamleitung Ganztagsförderung - an einer oder mehreren Grundschulen - führen Sie ein engagiertes Team aus pädagogischen und nicht-pädagogischen Mitarbeitenden, das ganzheitliche, fördernde und betreuende Angebote zur Unterstützung der persönlichen, sozialen und schulischen Entwicklung von Kindern - während der Schulzeit und in den Ferien - sicherstellt und weiterentwickelt. In enger Zusammenarbeit mit den anderen Teamleitungen, der Schulleitung, Eltern und externen Partnern gestalten Sie passgenaue Maßnahmen zur individuellen Förderung und sozialen Integration der Kinder. Ihr Einsatzort ist überwiegend an der Schule.
So sieht Ihr Alltag aus ...
Team führen und leiten
- Vereinbaren und Umsetzen von Zielen mit Abteilungsleitung, Fachberatung und Schulleitung sowie Mitwirken an pädagogischen Konzepten
- Übernehmen der Dienst- und Fachaufsicht, Organisieren der Tagesabläufe, Fördern und Anleiten des Teams, Moderieren von Teamsitzungen
- Mitwirken an der pädagogischen Arbeit, um Abläufe, Angebote und Bedarfe praxisnah kennenzulernen und weiterzuentwickeln
Zusammenarbeit mit der Schule und der Verwaltung
- Fördern der Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Schulgemeinschaft, externen Partnern, Teilnehmen an Konferenzen und Elternabenden
- Umsetzen von Schutz- und Präventionsmaßnahmen, Dokumentieren von Betreuungszeiten und Helfen bei besonderen Vorkommnissen
- Zusammenarbeiten mit Fachdiensten
- Erstellen von Berichten und Statistiken
Angebotskoordination und Vernetzung
- Planen, Koordinieren und Organisieren von Ganztags- und Ferienangeboten unter Berücksichtigung der Bedarfe
- Analysieren des Sozialraums der Schule(n), Vernetzen und Kooperieren mit externen Partnern
- Organisieren ergänzender, außerschulischer Lernorte und Angebote
- Beschaffen von Material, Koordinieren von Projekten und Veranstaltungen sowie Öffentlichkeitsarbeit und Bearbeiten von Beschwerden
Wenn Sie ...
- einen erfolgreichen Abschluss als Sozialarbeiter*in (FH/BA) bzw. Sozialpädagoge*in (FH/BA)oder einen gleichartigen Abschluss besitzen, der staatlich anerkannt ist
- über Leitungserfahrung im Bildungs- oder Sozialbereich verfügen
- ausgeprägte Führungs-, Organisations-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten mitbringen
- Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team und mit Kindern zeigen
- sichere EDV-Kenntnisse vorweisen
Bekommen Sie von uns ...
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- eine gute Verkehrsanbindung
- ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
- die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
- qualifizierte Supervisions- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Job-bike (Fahrradleasing)
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
- die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 25.02.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Weber-Hauser unter der Telefonnummer 0621/504-4566
und Personalfragen werden von Frau van Loosen, Telefonnummer 0621/504-2512 beantwortet.
