Im Dezernat Kultur, Schulen, Jugend und Familie, Bereich Kultur, Abteilung Museen, ist die oben angeführte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt sachgrundlos befristet für die Dauer von zunächst 12 Monaten im Wilhelm-Hack-Museum im Rahmen des von der Stiftung Deutsches Zentrum Kulturgutverluste geförderten Projekts zu besetzen.

Im Jahr 1979 eröffnete das Wilhelm-Hack-Museum in Ludwigshafen und machte seine heute etwa 10.000 Arbeiten umfassende Sammlung der Öffentlichkeit zugänglich. Einen wichtigen Pfeiler dieser Sammlung bildet die ab Beginn des 20. Jahrhunderts aufgebaute städtische Kunstsammlung, die neben Gemälden, Skulpturen und Zeichnungen heute etwa 2.300 Druckgrafiken verzeichnet. In den Zwischenkriegsjahren lag der Schwerpunkt der Erwerbungen auf süddeutscher Landschaftsmalerei des 19. Jahrhunderts, bevor sich das Interesse ab Mitte der 1950er Jahre auf den Expressionismus verlagerte. Erworben wurden die Blätter vornehmlich auf dem deutschen Kunstmarkt oder kamen durch Schenkungen ans Haus. Ein vorangegangenes Forschungsprojekt hat bereits die Provenienzen der Stiftung von Wilhelm Hack (ca. 140 moderne und mittelalterliche Werke) sowie die Gemälde der städtischen Sammlung systematisch untersucht. Das zweite Forschungsprojekt nimmt nun die ca. 600 vor 1945 entstandenen Druckgrafiken in den Fokus. Es zielt darauf ab, jene Werke der Sammlung ausfindig zu machen, die ihren Eigentümern*innen während des Nationalsozialismus verfolgungsbedingt entzogen wurden und daher zu restituieren sind. Die Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in einer Ausstellung mit begleitender Publikation ist vorgesehen.

Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Bekommen Sie von uns ...

• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• eine gute Verkehrsanbindung
• die Möglichkeit eines durch die Stadt geförderten Jobtickets
• die Möglichkeit eines Job-bikes (Fahrradleasing)
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• attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Sonderzahlung im Rahmen eines alternativen Entgeltanreiz-Systems, vermögenwirksame Leistungen