DieMERKUR SERVICE & LOGISTICS GmbHübernimmt innerhalb der MERKUR GROUP zentrale Service- und Logistikleistungen und sorgt mit technischen, kaufmännischen und organisatorischen Dienstleistungen für reibungslose Abläufe im operativen Geschäft.

Wir suchen einen Leiter (m/w/d) für das Technische Training zur strategischen Planung, Entwicklung und Umsetzung unserer Schulungsprogramme. In dieser Position stellen Sie sicher, dass unsere Mitarbeitenden umfassend geschult werden, um ihre technischen Fähigkeiten und ihre Produktivität optimal zu entfalten. Dabei legen Sie besonderen Wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams und tragen maßgeblich zur Stärkung ihrer technischen Kompetenzen bei. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns als sicherem Arbeitgeber!

• Als Leitung Technisches Training (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams, entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter und gestalten die erfolgreiche Weiterentwicklung des Teams und des Schulungsbereichs.
• Außerdem verantworten Sie die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Schulungsangebots, insbesondere für Kundendiensttechniker, und entwickeln innovative und bedarfsgerechte Schulungskonzepte.
• Des Weiteren planen und koordinieren Sie Kunden- und Mitarbeiterschulungen, erstellen Schulungsunterlagen und vermitteln neue Inhalte und Themen im Rahmen der Einführung von Produkten, Baugruppen und Prozessen.
• Sie verantworten die Planung, Durchführung und Umsetzung von Schulungs-Events und Technik-Touren sowie technischer Fort- und Weiterbildungen im nationalen und internationalen Umfeld innerhalb der MERKUR Säule.
• Nicht zuletzt entwickeln und etablieren Sie moderne Schulungsformate wie Präsenztrainings, digitale Schulungen und E-Learning-Module und stellen deren erfolgreiche Umsetzung sicher.

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie mehrjährige Führungserfahrung
• Know-How in der Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsfähigkeiten, analytische und ganzheitliche Denkweise, Kundenorientierung sowie Organisationsfähigkeit

• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, individuelle Zielprämien, Firmenwagen mit privater Nutzung
• Weiterbildung & Karriere: Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe
• Team & Gemeinschaft: Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents
• Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Absicherung & Schutz: Berufsunfähigkeitsversicherung
• Exklusive Angebote: E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort