Sind Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) tätig und wollen herausfinden, welche Chancen der Arbeitsmarkt in Lübeck und Umgebung für Sie bereithält?

pluss career people steht Ihnen umfassend zur Seite!

Wir sind Experten in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Gesundheits- und Pflegewesen.

Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung in der Branche und finden Sie mit unserer Unterstützung den Arbeitgeber, der zu Ihren Zielen und Wünschen passt.

Effizient, zügig und dauerhaft.

Was bieten Ihnen:

• Unsere Leistungen sind für Sie in vollem Umfang kostenfrei.
• Profitieren Sie von unserer Branchenkenntnis und umfassendem Know-How.
• Persönliche Betreuung
• Ihres kompletten Bewerbungs- und Onboardingprozesses.
• Nutzung innovativer Recruiting-Kanäle, um die passende Position für Sie zu finden.
• Portfolio an ausgewählten Partnerbetrieben deutschlandweit.

Ihre Aufgabengebiete:

• Leitung und Koordination des Wohnbereichs
• Führung, fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter im Wohnbereich
• Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
• Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege
• Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegplanung
• Erstellung der Dienstplanung

Ihr Profil als Wohnbereichsleitung (m/w/d):

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie erste Erfahrung in der Führung, z.B. Wohnbereichsleitung o.ä.
• Praktische Berufserfahrung in der stationären Pflege
• Leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen

Haben Sie Interesse oder Fragen zur Position und den Aufgaben?

Isabel Benien freut sich darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen weiterzuhelfen.

Sie erreichen sie unkompliziert per E-Mail unter isabel.benien@career-people.de , telefonisch unter +49 40 23 63 0 120 oder mobil unter +49 170 22 66 346 (auch per WhatsApp).

Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.