Ich arbeite mit meinem Kunden zusammen, einem großen deutschen Unternehmen mit über 130 Jahren Geschichte, das weltweit im Industriebedarf tätig ist.

Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Lünen und bietet ein flexibles Hybridmodell, damit seine Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance erreichen können.

Das Unternehmen plant, sein internes deutsches SAP-Team, das derzeit aus elf Mitgliedern besteht, langfristig zu vergrößern.

• Analyse, Konzeption, Beratung und Umsetzung von SAP SD Anwendungen und Prozessen gemeinsam mit dem SAP ERP Competence Center.

• Eigenständiges Customizing im SD-Bereich (und ggf. angrenzende Module) sowie Steuerung von ABAP-Entwicklungen.

• End-to-End-Prozessbetrachtung in Abstimmung mit Stakeholdern unter Berücksichtigung technischer Machbarkeit und Anforderungsmanagement.

• Unterstützung bei Migrationen von ECC 6.0 zu S/4HANA und Vorbereitung auf die SAP Roadmap.

• Durchführung von 2nd/3rd Level Support und Wissensweitergabe durch Schulungen.

• Nachgewiesene Erfahrung im SAP ERP-Modul SD (ECC 6.0).

• Erfahrung mit S/4-Migrationen und/oder Neueinführungen wünschenswert.

• Kenntnisse angrenzender Logistikmodule von Vorteil.

• Erfahrung in ABAP-Programmierung (Debugging) ist ein Plus.

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und selbstständiges Arbeiten.

• Attraktives Vergütungspaket, unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub.

• Moderne, gut ausgestattete Arbeitsumgebung.

• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen für eine gute Work-Life-Balance.

• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des SAP ERP Competence Centers.

• Mitarbeit in einem dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive.

• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und exklusives Wellbeing-Angebot für Fitness, mentale Gesundheit und Wohlbefinden.

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