Assistent/-in Gesundheit und Soziales oder Pflegehelfer/-in SRK
Assistent/-in Gesundheit und Soziales oder Pflegehelfer/-in SRK
Assistent/-in Gesundheit und Soziales oder Pflegehelfer/-in SRK
Assistent/-in Gesundheit und Soziales oder Pflegehelfer/-in SRK
Viva Luzern AG
Gesundheit, Soziales
Luzern
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 67.500 CHF – 82.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Assistent/-in Gesundheit und Soziales oder Pflegehelfer/-in SRK
Über diesen Job
Assistent/-in Gesundheit und Soziales oder Pflegehelfer/-in SRK
access_time
60-100%
place
Viva Luzern Staffelnhof
calendar_today
unbefristet
Deine Hauptaufgaben sind
- Betreuung und Pflege der Bewohnenden gemäss Pflegeprozess
- Punktuell Anleiten von neuen Pflegemitarbeitenden und Lernenden
- Einfache präventive, diagnostische und therapeutische Massnahmen ausführen
- Durchführen von delegierten Massnahmen in den Bereichen Gesundheitsförderung und Rehabilitationen gemäss Anordnung
- Mitgestaltung des Alltags unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Bewohner/innen
Du verfügst über
- Ausbildung Assistent/-in Gesundheit und Soziales EBA oder Pflegehelfer/-in SRK
- Freude an der Arbeit im Langzeitbereich
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
- Wertschätzende Grundhaltung und ein ausgeprägtes Verständnis für ältere Menschen
Wir bieten dir
Bestens ausgebildet sein
- Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
- Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung
Freizeit geniessen
- Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage)
- 15 bezahlte Feiertage
- 30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag
- Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag
- Dienstplan ist mind. vier Wochen im Voraus bekannt
- Möglichkeit deinen Dienstplan als Mitarbeitende Personalpool selbst zu gestalten
- 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption
- Möglichkeit unbezahlter Urlaub
- Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre