Wir sind auf der Suche nach einem proaktiven, erfahrenen CTO (Mitglied der Geschäftsleitung) für unser Team, der sich auf das Design, die Entwicklung und die Dokumentation der PEAX-Plattform konzentriert. Die Rolle umfasst den Team-Lead der internen und externen Entwickler und des Dev-Ops Team sowie die Analyse, Spezifikation und Implementierung neuer Funktionen sowie die Entwicklung von Microservices und APIs.

• Technische Gesamtverantwortung für die cloud-native SaaS-Plattform (Azure, Java / Spring Boot, Angular, Native Mobile, Kubernetes) – von der Architektur-Roadmap bis zum stabilen 24 × 7-Betrieb
• Führung & Coaching eines interdisziplinären Engineering-Squads (Backend, Frontend, SRE, DevSecOps); Ausbau der Chapter-Leads und Mentoring zukünftiger Tech-Leads
• DevSecOps-Ownership: Aufbau und Weiterentwicklung einer „Shift-Left“-Security-Kultur, Integration von SAST/DAST, IaC-Security, Policy-as-Code (OPA/Gatekeeper)
• CI/CD & Release Management: Automatisierung von Build-, Test- und Deploy-Pipelines (Azure DevOps);
• Architekturelle Leitplanken: Etablierung von Domain-Driven Design, Event-Driven Microservices, Zero-Trust-Principles und Observability (OpenTelemetry, Prometheus, Grafana)
• Stakeholder-Alignment: Übersetzen von Business-Zielen in umsetzbare Epics und OKRs; Reporting an C-Level und Aufsichtsrat
• Budget & Vendor Management für Cloud-Kosten, Lizenzen und Managed Services; Make-or-Buy-Entscheidungsvorlagen
• Qualitäts- & Compliance-Sicherung (z.B. ISO 27001), Notfallplanung (BCP/DR), sowie kontinuierliches Risiko-Monitoring
• Kontinuierliche Verbesserung des SDLC: Steigerung der Dev-Effizienz durch gezieltes Tooling & Coaching
• Nahtlose Verknüpfung technischer Roadmaps mit Business-Strategien, Mitgestaltung strategischer Ziele auf GL-Ebene
• Verantwortung für den gesamten technischen Hiring-Prozess (intern/extern); Auswahl und Integration passender Engineers, Coaching und Teamaufbau

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (ETH/Uni/FH) in Informatik oder gleichwertige Ausbildung – idealerweise ergänzt durch MBA oder CAS in Technology Management
• ≥ 15 Jahre Erfahrung in professioneller Software-Entwicklung, davon 4 Jahre in einer Führungsrolle (People & Tech) innerhalb von SaaS- oder Cloud-Produkten
• Tiefe Expertise in Java / JVM-Ökosystem, Spring Boot ≥ 3, verteilte Systeme, Messaging (KRabbitMQ)
• Hands-on Know-how in Microsoft Azure (AKS, Functions, Managed Identity) und Infrastructure-as-Code (Bicep/Terraform, Pulumi)
• Nachgewiesene DevSecOps-Erfolge: Einführung von Security-Gateways, Secrets-Management (Azure Key Vault, SBOM-Prozesse
• Zertifizierungen wie Azure Solutions Architect Expert, CKA/CKS, PSM II oder vergleichbar von Vorteil
• Erfahrung mit sicheren Entwicklungsrichtlinien (OWASP SAMM / ASVS)
• Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Leadership-Skills: servant leadership, Entscheidungsstärke, exzellente Kommunikation auf C-Level und Entwickler-Ebene zugleich
• Leidenschaft für Continuous Learning & Coaching – du liest Release Notes, besuchst Konferenzen und förderst aktiv die Community of Practice

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Arbeiten in einem dynamischen Team mit viel Gestallltungsraum
• Attraktives Lohnmodell
• Unkomplizierte Arbeitsatmosphäre und agile Arbeitsweise
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Weiterbildung
• Schönes Office und Begegnungsort inmitten der Stadt Luzern

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!