Fachapplikationsmanager/-in Polypoint PEP
Fachapplikationsmanager/-in Polypoint PEP
Fachapplikationsmanager/-in Polypoint PEP
Fachapplikationsmanager/-in Polypoint PEP
Viva Luzern AG
Gesundheit, Soziales
Luzern
Art der Beschäftigung: Vollzeit
75.500 CHF – 103.000 CHF (von XING geschätzt)Vor OrtZu den Ersten gehörenFachapplikationsmanager/-in Polypoint PEP
Über diesen Job
Fachapplikationsmanager/-in Polypoint PEP
place
Viva Luzern Geschäftsstelle
calendar_today
unbefristet
Deine Hauptaufgaben sind
- Du verantwortest den operativen Betrieb der Zeitwirtschafts- und Personaleinsatzplanung (PEP).
- Du bist die erste Anlaufstelle für Fachfragen, Support und Anwenderbetreuung.
- Du verwaltest Benutzer, Rollen und Berechtigungen.
- Du schulst Anwender/-innen und stellst eine verständliche Dokumentation sicher.
- Du analysierst Anforderungen und treibst die Weiterentwicklung von PEP und den HR-Prozessen voran.
- Du planst, testest und begleitest Systemänderungen, Releases und neue Funktionen.
- Du erstellst Auswertungen, sicherst die Datenqualität und identifizierst Optimierungspotenziale.
Du verfügst über
- Kaufmännische Grundausbildung und Berufserfahrung im HR-Umfeld.
- Fundierte Anwenderkenntnisse in Polypoint PEP oder einer vergleichbaren Zeitwirtschafts- und Personaleinsatzplanungssoftware.
- Analytische und vernetzte Denkweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Daten, Prozesse und Systemzusammenhänge.
- Hohe Dienstleistungsorientierung mit Erfahrung in Support, Beratung und Schulung von Anwender/-innen.
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Freude an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen.
Bestens ausgebildet sein
- Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
- Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung
Freizeit geniessen
- Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage)
- 15 bezahlte Feiertage
- 30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag
- Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag
- Dienstplan ist mind. vier Wochen im Voraus bekannt
- Möglichkeit deinen Dienstplan als Mitarbeitende Personalpool selbst zu gestalten
- 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption
- Möglichkeit unbezahlter Urlaub
- Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre