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Aufgaben

• Personaladministration von A - Z
• Unterstützung bei der Personalrekrutierung
• Lehrlingsbetreuung inkl. Rekrutierung
• Lohnbuchhaltung vorbereiten / Sozialversicherungen
• Überwachung des Personalentwicklungsprozesses
• Unterstützung der HR-Leitung

Profil

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung als Personalassistent/in
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Berufsbildner von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2)
• EDV-Kenntnisse: MS-Office
• Persönliche Eigenschaften: exakte Arbeitsweise, Effizienz, schnelle Auffassungsgabe, vernetzte Denkweise, teamfähig, Diskretion

Vorteile

• Grosse Freiheiten sowie Flexibilität
• Raum für Eigeninitiative und Eigenentwicklung
• Motiviertes Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Unterstützung bei Weiterbildungen