Für ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen im Dienstleistungssektor im Kanton Zug suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die sich mit Herz und Tatkraft in die Personaladministration einbringt.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Abwicklung der administrativen HR-Aufgaben, inklusive der Lohnabrechnung
• Überwachung von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten, sowie Bearbeitung von Krank- und Unfallmeldungen
• Mitwirken bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeitender
• Übernahme verschiedener organisatorischer Aufgaben und Unterstützung der Buchhaltung
• Je nach Qualifikation und Interesse besteht die Möglichkeit, das Aufgabengebiet auszubauen und weitere HR-Projekte zu übernehmen

Profil

• Idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich (z.B. HR-Assistent, Sachbearbeiter/in Personal).
• Erste Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und Lohnabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch Erfahrung mit HR-Software
• Zuverlässig, genau und eigenständig Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil (erwünscht)

Vorteile

• Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein kollegiales und unterstützendes Team
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Übernahme zusätzlicher Aufgabenbereiche