Lohn - CHF90'000 - 115'000

Diese ROCKEN® Partnerin ist eine der weltweit führenden auf Neurorehabilitation spezialisierte Klinik und Forschungseinrichtung mit Sitz in der Schweiz. An ihrer wundervollen Lage mit atemberaubenden Landschaft der Schweizer Alpen bieten sie modernste Neurorehabilitation sowie in Zusammenarbeit mit Partnern eine individuelle Behandlung zu Hause an.

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion in einem kleinen, dynamischen Zweierteam und gestaltest ein wertschätzendes, innovatives Arbeitsumfeld aktiv mit. Du profitierst von einer modernen Infrastruktur in attraktiver Lage und nutzt vielfältige persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Du verantwortest deinen Aufgabenbereich mit einem klaren Businessfokus und kannst dich dabei fachlich wie persönlich entfalten. Attraktive Sozialleistungen, Zuschüsse für den öffentlichen Verkehr, Gratisparkplätze mit Zugang zu E-Ladestationen sowie Beteiligungen an Verpflegung sorgen für zusätzliche Stabilität im Alltag. Zusätzliche Benefits wie Kita-Rabatt, diverse Freizeit-Rabatte, kostenlose Getränke und Früchte sowie die Mitbenutzung von Fitnessgeräten runden das Gesamtpaket ab.

Verantwortung:

• Du rekrutierst qualifizierte Fachkräfte im In- und Ausland und begleitest das gesamte Bewerbermanagement.
• In dieser Rolle berätst und betreust du Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Themen.
• Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt inklusive Administration.
• Als Personalreferent:in unterstützt du die monatliche Lohnverarbeitung und koordinierst Themen rund um Sozialversicherungen.
• Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und wirkst als kompetente Ansprechperson für Compliance-Fragen.
• In dieser Rolle wirkst du an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, HR-Tools sowie Reglementen und Weisungen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung mit.

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation).
• Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Funktion.
• Du kennst dich mit Arbeitsbewilligungen für EU/EFTA sowie Drittstaaten aus.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Payroll-Bereich.
• Du überzeugst mit ausgeprägten Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie einer strukturierten, selbständigen Arbeitsweise.
• Du bist versiert im Umgang mit MS Office und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits:

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Gute Sozialleistungen inkl. NBU und überdurchschnittlichem Pensionskassenanteil
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Gratisparkplätze und Zugang zu E-Ladestationen
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Zuschuss an ÖV-Abonnement oder Fahrkosten
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Lunch-Checks mit Kostenbeteiligung durch Arbeitgeber
• Kostenlose Früchte und Getränke: Gratis Kaffee, Tee, Wasser und Früchte am Arbeitsplatz

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