HR mit Wirkung – gestalten, begleiten, weiterentwickeln

Unser Auftraggeber ist eine international ausgerichtete Organisation im Gesundheitsumfeld mit höchsten Qualitätsansprüchen. In einem interdisziplinären und dynamischen Umfeld begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten HR Lifecycles und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Strukturen bei.

Ihre Aufgaben:

• Rekrutieren von Fachkräften im In- und Ausland in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Beraten und Unterstützen von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragestellungen
• Abwickeln des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt
• Unterstützen im Payroll sowie im Sozialversicherungswesen
• Sicherstellen der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Mitgestalten und Weiterentwickeln von HR-Prozessen, Tools und Reglementen
• Enges Zusammenarbeiten mit der HR-Leitung in operativen und strategischen Themen

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personal (Stufe Fachausweis oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion inkl. Payroll
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Erfahrung mit Arbeitsbewilligungen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Aussicht:

Freuen Sie sich auf ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten in einem kleinen, engagierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Entwicklung und Qualität legt. Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Infrastruktur sowie vielseitige Zusatzleistungen runden das Angebot ab.