Juristin/Jurist für das Prorektorat Personal und Professuren (80%)
Juristin/Jurist für das Prorektorat Personal und Professuren (80%)
Juristin/Jurist für das Prorektorat Personal und Professuren (80%)
Juristin/Jurist für das Prorektorat Personal und Professuren (80%)
Universität Luzern
Fach- und Hochschulen
Luzern
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
Juristin/Jurist für das Prorektorat Personal und Professuren (80%)
Über diesen Job
Dienste
Die Universität Luzern ist eine moderne, persönliche und dynamische humanwissenschaftliche Universität im Herzen der Schweiz und Europas. Getreu dem Leitsatz «Moving Human Sciences» konzentrieren wir uns mit sechs Fakultäten, zwei Akademien und mit zwei universitären Forschungszentren auf Menschen und ihre Institutionen. Unsere Ambition ist es, die Universität Luzern zu einem zukunftsweisenden und international sichtbaren Zentrum von Forschung und Lehre zu Humanwissenschaften zu entwickeln.
Zur Unterstützung der vielfältigen Führungsaufgaben in den Bereichen Personal und Professuren sowie Chancengleichheit und Diversität suchen wir auf den
1. November 2025
oder nach Vereinbarung einen/eine
Juristin/Jurist für das Prorektorat Personal und Professuren (80%)
Ihr Aufgabenbereich
- Erstellen von Analysen zu anspruchsvollen Rechtsfragen zuhanden der Prorektorin Personal und Professuren, des Personaldienstes und der Fachstelle Chancengleichheit
- Begleitung und Beratung bei personalrechtlichen Konflikten sowie Management komplexer personalrechtlicher Verfahren
- Beratung und Sensibilisierung von Vorgesetzten, Mitarbeitenden und internen Organisationseinheiten zur Erhöhung der Compliance mit personalrechtlichen Vorgaben
- Redaktion von komplexen Verträgen im Personalbereich, u.a. im Rahmen der Umsetzung drittmittelfinanzierter Positionen oder bei länderübergreifenden Kooperationen
- Redaktion von universitätsinternen Erlassen im Bereich des Personalrechts sowie weitere Rechtssetzungsarbeiten; redaktionelle und konzeptionelle Unterstützung von universitätsweiten Projekten
- Zusammenarbeit mit diversen universitätsinternen und -externen Stellen sowie Mitarbeit in Kommissionen und Gremien, u.a. Einsitz als Chancengleichheitsdelegierte in Berufungskommissionen und in weiteren Organen der universitären Selbstverwaltung
Ihr Profil
- Abgeschlossene juristische Ausbildung (MLaw oder Lizenziat in Rechtswissenschaften), vorzugsweise mit Anwaltspatent und/oder Mediationsausbildung
- Mehrjährige juristische Berufserfahrung, idealerweise im Hochschulbereich oder im öffentlichen Sektor
- Besonderes Interesse an Rechtsfragen in den Bereichen Personal, Chancengleichheit und Diversität
- Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein und geschickter Prioritätensetzung, um den Bedürfnissen diverser Ansprechpartner gerecht zu werden
- Redaktionelles Geschick, stilsicheres Deutsch und gute juristische Englischkenntnisse
- Engagierte, integre und teamorientierte Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägter Konfliktlösungskompetenz
Wir bieten
- eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit
- ein facettenreiches Arbeitsumfeld in einer jungen, dynamisch gewachsenen Universität
- einen modernen Arbeitsplatz an zentraler Lage beim Bahnhof in Luzern
Die Anstellungsbedingungen entsprechen dem Personalrecht des Kantons Luzern.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Franca Contratto, Prorektorin Personal und Professuren (
franca.contratto@unilu.ch
).
Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis
30. September 2025
über den untenstehenden Bewerbungsbutton.
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Basierend auf 22 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
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Training
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Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
22 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Universität Luzern als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
