Juristin/Jurist für das Prorektorat Personal und Professuren (80%)

Universität Luzern, Luzern

Die Universität Luzern ist eine moderne, persönliche und dynamische humanwissenschaftliche Universität im Herzen der Schweiz und Europas. Getreu dem Leitsatz «Moving Human Sciences» konzentrieren wir uns mit sechs Fakultäten, zwei Akademien und mit zwei universitären Forschungszentren auf Menschen und ihre Institutionen. Unsere Ambition ist es, die Universität Luzern zu einem zukunftsweisenden und international sichtbaren Zentrum von Forschung und Lehre zu Humanwissenschaften zu entwickeln.

Zur Unterstützung der vielfältigen Führungsaufgaben in den Bereichen Personal und Professuren sowie Chancengleichheit und Diversität suchen wir auf den 1. November 2025 oder nach Vereinbarung einen/eine.

Ihr Aufgabenbereich

• Erstellen von Analysen zu anspruchsvollen Rechtsfragen zuhanden der Prorektorin Personal und Professuren, des Personaldienstes und der Fachstelle Chancengleichheit
• Begleitung und Beratung bei personalrechtlichen Konflikten sowie Management komplexer personalrechtlicher Verfahren
• Beratung und Sensibilisierung von Vorgesetzten, Mitarbeitenden und internen Organisationseinheiten zur Erhöhung der Compliance mit personalrechtlichen Vorgaben
• Redaktion von komplexen Verträgen im Personalbereich, u.a. Im Rahmen der Umsetzung drittmittelfinanzierter Positionen oder bei länderübergreifenden Kooperationen
• Redaktion von universitätsinternen Erlassen im Bereich des Personalrechts sowie weitere Rechtssetzungsarbeiten; redaktionelle und konzeptionelle Unterstützung von universitätsweiten Projekten
• Zusammenarbeit mit diversen universitätsinternen und -externen Stellen sowie Mitarbeit in Kommissionen und Gremien, u.a. Einsitz als Chancengleichheitsdelegierte in Berufungskommissionen und in weiteren Organen der universitären Selbstverwaltung

Ihr Profil

• Abgeschlossene juristische Ausbildung (MLaw oder Lizenziat in Rechtswissenschaften), vorzugsweise mit Anwaltspatent und/oder Mediationsausbildung
• Mehrjährige juristische Berufserfahrung, idealerweise im Hochschulbereich oder im öffentlichen Sektor
• Besonderes Interesse an Rechtsfragen in den Bereichen Personal, Chancengleichheit und Diversität
• Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein und geschickter Prioritätensetzung, um den Bedürfnissen diverser Ansprechpartner gerecht zu werden
• Redaktionelles Geschick, stilsicheres Deutsch und gute juristische Englischkenntnisse
• Engagierte, integre und teamorientierte Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägter Konfliktlösungskompetenz

Wir bieten

• eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit
• ein facettenreiches Arbeitsumfeld in einer jungen, dynamisch gewachsenen Universität
• einen modernen Arbeitsplatz an zentraler Lage beim Bahnhof in Luzern

Die Anstellungsbedingungen entsprechen dem Personalrecht des Kantons Luzern.

Über das Unternehmen