Die Position Oberarzt oder Oberärztin Intensivmedizin umfasst die Leitung eines grossen, öffentlichen Intensivzentrums, in dem jährlich ein breites Patientenspektrum von akuten, komplexen Krankheitsbildern betreut wird. Der klinische Alltag ist gekennzeichnet durch die eigenverantwortliche Durchführung von intensivmedizinischen Diagnostik- und Therapieprozessen, die enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Pflegefachpersonen, Therapeuten und weiteren ärztlichen Spezialistinnen und Spezialisten, sowie die Nutzung einer elektronischen Dokumentationsplattform zur Qualitätssicherung und Ressourcensteuerung. Neben der direkten Patientenversorgung beinhaltet die Rolle die strategische Weiterentwicklung der Intensivmedizin innerhalb einer Klinikgruppe, wobei Innovationsgeist und evidenzbasierte Verfahren systematisch in bestehende Abläufe integriert werden. Erforderlich ist ein Facharzttitel für Intensivmedizin, nachgewiesene Erfahrung an einer Zentrumsintensivstation sowie die Bereitschaft zur Aus‐ und Weiterbildung von Mitarbeitenden, wobei offene und konstruktive Kommunikation als Basis für die Teamdynamik gilt. Das Arbeitsmodell ist mit einem Pensum von 80–100 % definiert, bietet Teilhabe an der ärztlichen Leitung, regelmässige Fortbildungsangebote und ein strukturiertes Dienstmodell, das die Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Anforderungen unterstützt. Durch diese Rahmenbedingungen wird ein ressourcenorientierter, patientenzentrierter Versorgungsansatz ermöglicht, der die Versorgungsqualität nachhaltig stärkt.

• leiten ein Zentrum für Intensivmedizin
• betreuen Patienten jährlich
• klinische Tätigkeit im interprofessionellen Team
• Weiterentwicklung der Intensivmedizin innerhalb einer Klinikgruppe gestalten

• Facharzttitel für Intensivmedizin
• Erfahrung an Zentrumsintensivstation
• Freude an Aus- und Weiterbildung
• Innovationsgeist
• offene und konstruktive Kommunikation

• 80-100% Stelle
• Teil der ärztlichen Leitung eines Zentrums für Intensivmedizin
• moderne, evidenzbasierte Behandlungsverfahren
• angenehmes Arbeitsklima
• Austausch mit Partnerkliniken

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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