Über diesen Job

Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.

Für unser Team suchen wir per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung, befristet für ein Jahr, Verstärkung.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter HR Learning & Development 50-60% (befristet, 1 Jahr)

Luzern

Ihr Wirkungsfeld

Zusammen mit einem engagierten vierköpfigen Team im Bereich HR Learning & Development bearbeiten Sie Anträge für externe Weiterbildungen, betreuen das Vertragsmanagement, erfassen Spesenvergütungen und führen das Bildungscontrolling durch
Die administrative Organisation unseres internen Bildungsangebots fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie die Pflege des Kontakts mit internen und externen Referierenden
Als geschätzte Auskunfts- und Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei Fragen rund um das Thema Learning & Development kompetent zur Seite

Ihre Erfahrung

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung, befinden sich in einem Studium (Psychologie, BWL oder ähnliches) oder bringen Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit – idealerweise im Spitalumfeld
Als aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit Wertschätzung für den direkten Kontakt zu Menschen überzeugen Sie durch Empathie und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick
Ihre selbstständige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise, Ihre Zuverlässigkeit sowie Ihr Organisationstalent zeichnen Sie aus

Ihre Perspektiven

Wir bieten Ihnen einen fundierten Einstieg mit sorgfältiger Einarbeitung in den spannenden Bereich der Personalentwicklung
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit beim grössten Arbeitgeber der Zentralschweiz
Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen in einem lebendigen, sinnstiftenden und zukunftsgerichteten Umfeld einzubringen
Zudem profitieren Sie von unseren attraktiven Anstellungsbedingungen und Benefits. Mehr Infos dazu finden Sie unter www.luks.ch/anstellungsbedingungen

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Laura Adagazza, Leiterin Learning & Development, Tel.: 041 205 82 48.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Luzerner Kantonsspital

Krankenhäuser

5.001-10.000 Mitarbeitende

Luzern, Schweiz

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.1

Basierend auf 153 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

153 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Luzerner Kantonsspital als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter HR Learning Development 50-60% (befristet, 1 Jahr)