SAP SuccessFactors & HCM Manager (80-100%) (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Beraten des HR-Fachbereichs bei operativen und technologischen Fragen rund um SAP SuccessFactors und SAP HCM
• Mitwirkung in unserem SAP IT-Team bei der Umsetzung von konzernweiten HR-IT Vorhaben, insbesondere in den Modulen Employee Central, Time Tracking und EC Payroll
• Betreuen, Gestalten und Implementieren der SAP HR-Systemlandschaft
• Durchführen von Anforderungsanalysen (Requirements Engineering) und Business Analysen
• Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der bestehenden und künftigen HR-Umgebungen (SAP SuccessFactors und SAP HCM)
• Integration von SAP SuccessFactors mit anderen Systemen unter Nutzung verschiedener Tools und Schnittstellen
• Selbständiges Analysieren und Beheben von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support

Ihr Profil:

• Vertiefte SAP SuccessFactors & HCM Admin-Kenntnisse mit mehrjährige Domänenerfahrung im Krankenversicherungsbereich
• Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten und schnell auf neue Anforderungen zu reagieren
• Fundierte technische Kenntnisse von SAP SuccessFactors in mindestens einem der Module Employee Central, Time Tracking und EC Payroll
• Fundiertes Verständnis im SAP HCM Payroll Schweiz
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP HCM und SAP SuccessFactors, insbesondere in der Systemadministration (Employee Central, Time Tracking, EC Payroll)
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Betreuung von Berechtigungsmanagement und User-Provisionierung in SuccessFactors
• Gute Kenntnisse in der Integration von SuccessFactors mit anderen Systemen
• Erfahrung im Requirements Engineering und in der Business Analyse
• Möglichkeit auf Pikettdienst muss gegeben sein
• Fliessende Deutschkenntnisse