Nachhaltige Energielösungen gestalten – das treibt unseren Rocken Partner täglich an. Als etablierter Anbieter im Energiesektor entwickelt und realisiert er ganzheitliche Lösungen von Solaranlagen über Wärmepumpen bis zu Batteriespeichern und Ladeinfrastruktur. Das Tätigkeitsfeld umfasst die technische Planung, Umsetzung und den Betrieb von Energieprojekten. Dabei verbindet der Partner klassische Gebäudetechnik mit modernen ICT-Lösungen und digitalen Services. Die Arbeitsweise ist geprägt von technischer Expertise, Kundennähe und dem Anspruch, Energieversorgung aktiv in Richtung erneuerbare Quellen zu lenken. Bereit, die Energiezukunft mitzugestalten? Unser Rocken Partner sucht Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen wollen.

Verantwortung:

• Du entwickelst, konzipierst und realisierst Lösungen für Microsoft 365 sowie die Azure-Cloud – von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz.

• Du trägst die technische Gesamtverantwortung für zuverlässige und leistungsstarke Kundenumgebungen auf Basis von Microsoft 365 und Azure.

• Ausserdem treibst Du die Weiterentwicklung von Microsoft 365-Diensten aktiv voran und integrierst neue Features in bestehende IT-Strukturen.

• Du gibst Dein Fachwissen im Team weiter, begleitest neue Kollegen in ihrer Einarbeitung und stärkst gezielt internes Know-how.

Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik.

• Du bringst praktische Erfahrung in der Umsetzung von Microsoft 365-Projekten oder im Betrieb von Azure-basierten IT-Systemen mit.

• Du kennst Dich gut mit Technologien wie Intune, SharePoint, Power Platform, Exchange sowie der Automatisierung mittels PowerShell oder Infrastructure as Code aus.

• Du besitzt Zertifizierungen im Microsoft-365- oder Azure-Umfeld – oder hast die klare Absicht, diese bald zu erwerben.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Dich zusätzlich aus.

Benefits:

• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskeidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.
• Offene Unternehmenskultur: Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

ROCKEN Jobs:

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