Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Recruiting- und Employer-Branding-Strategien

• Aufbau einer starken Arbeitgebermarke durch Social Media, Karriereplattformen, Events und interne Kampagnen

• Konzeption und Betreuung von Online-Kampagnen zur Gewinnung neuer Talente

• Unterstützung im operativen Recruiting: Erstellung von Stellenausschreibungen, Vorauswahl und Interviewführung

• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing für Content Creation und zielgerichtete Kommunikation

• Pflege und Weiterentwicklung des Karriereportals sowie Optimierung der Candidate Journey

• Analyse von Recruiting-Kanälen, Markttrends und KPIs zur Erfolgsmessung

Ihr Profil:

• Studium im Bereich Personalwesen, Kommunikation, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erste Erfahrung im Recruiting und/oder Employer Branding von Vorteil

• Kreativität, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für moderne HR-Trends

• Kenntnisse in Social Media Marketing, Online-Kommunikation und ggf. Grafiktools (z. B. Canva, Adobe)

• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert

Wir bieten:

• Spannende Projekte im Bereich Talentgewinnung und Markenentwicklung

• Viel Raum für eigene Ideen und kreative Beiträge

• Ein offenes, dynamisches Team mit Start-up-Mentalität

• Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Option

• Persönliche Weiterentwicklung und moderne Arbeitsmittel

• Attraktive Benefits wie Zuschuss zum ÖPNV, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u. v. m.