Rocken® verbindet Talente und Expert:innen mit spannenden Unternehmen in IT, Technik, Gesundheitswesen und Finanzen. Unsere langjährigen Partner sind vielfältig – in Branchen und Unternehmensgrössen unterschiedlich – hier ist für jeden etwas dabei.

Bei Rocken® geht es nicht nur um Deinen nächsten Job – wir begleiten Dich auf Deinem gesamten Karriereweg. Gemeinsam entdecken wir Deine Stärken, Interessen und Ziele und zeigen Dir, wie Du Dein Potenzial voll entfalten kannst. Mit persönlicher, individueller Beratung finden wir die Rollen und Projekte, die wirklich zu Dir passen. Du stehst als Mensch mit Werten, Visionen und Ambitionen im Mittelpunkt – technologisch stark, authentisch und bereit für die Chancen der Zukunft.

Entfalte Dein Potenzial – bewirb Dich jetzt und entdecke die spannendsten Stellen mit persönlicher, individueller Beratung! 🚀

Verantwortung:

• Betreuung und Weiterentwicklung moderner Workplace-Umgebungen mit Schwerpunkt auf Citrix- und Microsoft-Technologien

• Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung von Digital-Workplace-Lösungen für Kunden aus dem Finanz- und Versicherungssektor

• Technische Unterstützung im operativen Betrieb sowie Mitarbeit bei anspruchsvollen Workplace- und Infrastrukturprojekten

• Planung, Implementierung und Ausbau von Endpoint-Management-Services zur Standardisierung und Verbesserung der Arbeitsplatzumgebung

• Unterstützung und Schulung von Endanwendern sowie Analyse und Behebung technischer Störungen im Workplace-Support

Qualifikationen:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Informatikbereich

• Berufserfahrung im Betrieb und in der Betreuung komplexer Workplace-Infrastrukturen für anspruchsvolle Kunden

• Fundierte Kenntnisse in Citrix- und Microsoft-Technologien; Erfahrung mit NetScaler ist von Vorteil

• Praxiserfahrung mit PowerShell und Git zur Automatisierung und Standardisierung von Workplace-Services

• Analytische, serviceorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug bzw. Tätigkeit als Grenzgänger/in

• Coaching und Mentoring
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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