Das Kinderheim Wyss-Landolt betreut Kinder und Jugendliche, die aus sozialen oder familiären Gründen nicht zu Hause leben können – stationär, teilstationär und in der Tagesbetreuung, an 365 Tagen im Jahr.

Das Chinderhuus Lyss steht vor einer wichtigen Entwicklungsphase: Aus einer bestehenden Wohngruppe mit neun Plätzen entsteht eine Institution mit zwei Häusern, zwei Wohngruppen und insgesamt 17 Plätzen.

Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die Bewährtes weiterentwickelt, neue Perspektiven einbringt und gemeinsam mit dem Stiftungsrat die Zukunft gestaltet.

Offen für unterschiedliche Profile
Idealerweise vereinen Sie pädagogische Fachkompetenz, Führungserfahrung und betriebswirtschaftliches Know-how. Willkommen sind auch Führungspersönlichkeiten mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und ausgewiesener Organisations- und Führungserfahrung.

Ihre Aufgabe – führen, gestalten und weiterentwickeln
Als Gesamtleitung tragen Sie die operative Verantwortung für das Chinderhuus Lyss und entwickeln die Institution fachlich, personell, organisatorisch und betriebswirtschaftlich weiter.

Gesamtführung und Organisation: Verantwortung für die betrieblichen Abläufe, die Organisationsstruktur, die Personal- und Auslastungsplanung sowie die Budgetierung und wirtschaftliche Führung.

Personalführung und -entwicklung: Hauptverantwortung für die Personalrekrutierung, die Führung und Förderung der Mitarbeitenden sowie die Gestaltung einer wertschätzenden Zusammenarbeit.

Strategische Weiterentwicklung: Erarbeitung und Umsetzung der Zukunftsperspektiven gemeinsam mit dem Stiftungsrat.

Pädagogische Qualität: Sicherstellung einer professionellen Betreuung und der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte.

Bau- und Entwicklungsprojekte: Mitgestaltung und Begleitung der konzeptionellen, personellen und organisatorischen Planung sowie der Umsetzung des Umbaus und der Sanierung beider Häuser.

Zusammenarbeit und Qualitätssicherung : Pflege der Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden, Fachstellen und weiteren Anspruchsgruppen sowie Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben, Bewilligungsauflagen und internen Qualitätsstandards.

Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung : Vertretung des Chinderhuus Lyss gegenüber Öffentlichkeit, Gemeinde, Medien und Partnern sowie Pflege und Ausbau des regionalen Netzwerks.

Ihr Profil – fachlich kompetent, menschlich überzeugend
Sie sind eine verantwortungsbewusste, entscheidungsfreudige und reflektierte Führungspersönlichkeit. Sie handeln lösungsorientiert und verstehen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Das Wohl und die individuellen Bedürfnisse der betreuten Kinder und Jugendlichen stehen für Sie im Zentrum. Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe, bei der Ihr Einsatz unmittelbar jungen Menschen zugutekommt. Idealerweise sind Sie in der Region verankert und gut vernetzt.

Ihr Profil

• Einen Abschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik usw. oder Betriebswirtschaft.

• Mehrjährige Berufserfahrung, im sozialpädagogischen oder sozialinstitutionellen Umfeld.

• Führungserfahrung inkl. -Ausbildung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.

• Betriebswirtschaftliches Verständnis in den Bereichen Budgetierung, Finanzplanung, Controlling und Personalplanung.

• Strategisches und organisatorisches Geschick sowie Erfahrung oder Interesse an der Gestaltung von Veränderungsprozessen.

• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie eine wertschätzende, verbindliche Zusammenarbeit.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und einem klaren sozialen Auftrag.

• Einen Start mit Übergabe durch die bisherige Geschäftsleiterin.

• Pensum von 80–100 %; ein Einstieg mit tieferem Pensum ist nach Absprache möglich.

• Einen engagierten, offenen Stiftungsrat, kurze Entscheidungswege und Anstellungsbedingungen in Anlehnung an den Kanton Bern.

Haben Sie Interesse, die Zukunft des Chinderhuus Lyss verantwortungsvoll mitzugestalten? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.