Im Pflegealltag einer Langzeitpflegeeinrichtung in einer kleineren Stadt begleiten Pflegefachfrauen und -männer die Bewohnerinnen und Bewohner von der Morgendämmerung bis zum Abend. Das ganzheitliche Betreuungs- und Pflegeverständnis steht im Fokus: Neben behandlungspflegerischen Tätigkeiten werden Arztvisiten geplant und begleitet, sodass die medizinische Versorgung nahtlos in den Pflegeprozess integriert ist. Die elektronische Pflegedokumentation erfolgt über ein klinisches Informationssystem, das den Austausch im Team erleichtert und die Qualität der Dokumentation erhöht. Als Bezugsperson übernehmen die Pflegefachfrauen/-männer Verantwortung für einzelne Bewohnerinnen und Bewohner, steuern den Pflegeprozess und leiten Fallbesprechungen, wobei sie auch als Thementrägerinnen mit fachlicher Weisungsbefugnis aktiv mitwirken. Die Tagesverantwortung liegt in ihrer Hand, ebenso wie die Fachverantwortung für definierte Bereiche. Zusätzlich engagieren sie sich in der Ausbildung und Begleitung von Lernenden, wodurch Wissen weitergegeben und das Team gestärkt wird. Voraussetzung ist eine anerkannte Ausbildung zur diplomierten Pflegefachfrau/-mann HF/FH/DIN, idealerweise mit Erfahrung in der Langzeitpflege, Herz und Humor sowie Freude an vielseitigen Herausforderungen. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden das Profil ab. Das Pensum kann flexibel zwischen 60 % – 100 % gewählt werden, ohne geteilte Dienste; nach der Einarbeitung sind mindestens vier Bürodienste pro Monat vorgesehen. Neben internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren die Mitarbeitenden von einem zusätzlichen freien Tag im Geburtstagsmonat, Fitnessvergünstigungen, einem Beitrag zum ÖV‐Abo, Versicherung‐ und Flottenrabatten sowie einem Entlastungspaket. Diese Rahmenbedingungen unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und ermöglichen eine nachhaltige, qualitätsorientierte Pflege.

• Ganzheitliche Betreuung und Pflege der Gäste
• Ausführen von behandlungspflegerischen Tätigkeiten
• Planung und Begleitung von Arztvisiten
• Elektronische Pflegedokumentation mittels klinischem Informationssystem
• Übernahme von Aufgaben als Bezugsperson
• Steuerung des Pflegeprozesses
• Leitung von Fallbesprechungen
• Übernahme von Tagesverantwortung
• Übernahme von Aufgaben als Thementräger/in, fachliche Weisungsbefugnis
• Mitarbeit in der Bildung (Ausbildung und Begleitung von Lernenden)
• Übernahme einer Fachverantwortung in einem definierten Bereich

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH/DNII oder eine gleichwertige, durch das SRK anerkannte Ausbildung
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil
• Herzliche und humorvolle Grundeinstellung
• Freude an vielseitigen Herausforderungen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat
• Fitnessvergünstigungen
• Beitrag an ÖV-Abo
• Versicherungsvergünstigungen
• Flottenrabatte
• Entlastungspaket (interne Vergünstigungen)
• Keine geteilten Dienste, mindestens 4 Bürodienste pro Monat nach der Einarbeitung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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