Lohn - CHF115'000 - 130'000
Nachhaltige Energielösungen gestalten – das treibt unseren Rocken Partner täglich an. Als etablierter Anbieter im Energiesektor entwickelt und realisiert er ganzheitliche Lösungen von Solaranlagen über Wärmepumpen bis zu Batteriespeichern und Ladeinfrastruktur. Das Tätigkeitsfeld umfasst die technische Planung, Umsetzung und den Betrieb von Energieprojekten. Dabei verbindet der Partner klassische Gebäudetechnik mit modernen ICT-Lösungen und digitalen Services. Die Arbeitsweise ist geprägt von technischer Expertise, Kundennähe und dem Anspruch, Energieversorgung aktiv in Richtung erneuerbare Quellen zu lenken. Bereit, die Energiezukunft mitzugestalten? Unser Rocken Partner sucht Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen wollen.

Rolle:

Du möchtest Elektroprojekte eigenständig voranbringen und moderne Energielösungen aktiv mitgestalten? In dieser Funktion übernimmst Du Verantwortung für die Planung und Umsetzung vielseitiger Elektroprojekte in der Region Sumiswald und pflegst den direkten Austausch mit Kunden, Bauherrschaften und Planungspartnern.

Verantwortung:

• Selbstständige Planung und Realisierung von Elektroprojekten – von der Vorbereitung bis zur Umsetzung

• Erstellung wirtschaftlicher Offerten und Submissionsunterlagen

• Leitung von Projektbesprechungen und Koordination mit Architekturbüros, Bauherrschaften und Fachplanenden

• Ausarbeitung von Plan- und Schemaunterlagen mit geeigneten CAD-Programmen

• Administrative Unterstützung der Geschäftsstellenleitung bei der Abwicklung grösserer Projekte

• Laufende Vertiefung des Fachwissens in zukunftsorientierten Bereichen wie Photovoltaik, E-Mobilität und Wärmepumpen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene oder laufende Weiterbildung im Elektrobereich auf Stufe Projektleiter/in oder Meister/in

• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Richtlinien, insbesondere NPK, Steiger und NIN

• Regionale Verbundenheit und Freude am persönlichen Kundenkontakt

• Kommunikationsstärke sowie Motivation, neue Kunden und Projekte zu gewinnen

• Selbstständige, verantwortungsbewusste und wirtschaftlich orientierte Arbeitsweise

• Gültiger Führerausweis

Benefits:

• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskeidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.
• Offene Unternehmenskultur: Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

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