In der Eingliederungshilfe am Standort Magdeburg, Wohnstätte für Menschen mit Behinderung St. Georgii II, suchen wir ab sofort

Mitarbeiter im Betreuungsdienst (m/w/d) (Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpflegehelfer (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d)) (Teilzeit/30,0 bis 35,0 Wochenstunden, 3-Schichtdienst, unbefristet)

Unter dem Dach der Salus Altmark Holding gGmbH unterstützen und bestärken wir Menschen in besonderen Lebenssituationen - von Kindesbeinen an bis ins hohe Alter. Mit den Professionen und Einrichtungen der Altmark-Klinikum GmbH sowie der Salus gGmbH werden verschiedene Kompetenzen und Kräfte gebündelt.

An insgesamt 17 Standorten in Sachsen-Anhalt wird mit medizinisch-therapeutischen, pflegerischen, pädagogischen, arbeitsfördernd-integrativen Angeboten ein vielfältiges Leistungsspektrum abgesichert.

Das Wohnheim "St. Georgii II" ist eine vollstationäre Einrichtung der Eingliederungshilfe für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung mit 48 Plätzen. Wir sind da, wenn eine intensive Hilfestellung bei der Bewältigung ihres Alltages benötigt wird. Diesem Ziel dienen vielfältige Fördermaßnahmen. Ein Schwerpunkt der Förderarbeit liegt darin, entsprechend der individuellen Fähigkeiten neue Fertigkeiten zu entwickeln bzw. erworbene Fertigkeiten so lange wie möglich zu erhalten.

Das macht uns aus:

• der regelmäßige Austausch im multiprofessionellen Team z.B. im Rahmen regelmäßiger Fallbesprechungen
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eine attraktive Vergütung nach Haustarif; in Anlehnung an den TV-L
• der Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Zahlung einer Schichtzulage
• 32 Tage Jahresurlaub, weiterer Zusatzurlaub im Schichtdienst
• gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Dienstrad-Leasing
• betriebliche Altersvorsorge
• unser Interesse an Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ein umfassendes Portfolio interner und externer Fort- und Weiterbildungsangebote
• Bereitstellung von Dienstfahrzeugen für Dienstfahrten
• spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Unternehmensverbund

Entdecken Sie auch die Vorteile unseres Verbundes.

Das erwartet Sie:

• Unterstützung bei der Mitarbeit bei einer ressourcenorientierten individuellen Beratung, Begleitung, Anleitung, Assistenz und stellvertretenden Hilfeleistung zur Erhaltung bzw. zur Weiterentwicklung der größtmöglichen Selbstbestimmung und Eigenkompetenz unserer Bewohnenden

Dann passen wir zusammen:

• Sie haben eine abgeschlossene 2-jährige Ausbildung in der Altenpflegehilfe, Gesundheits- und Krankenpflegehilfe, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegehilfe, Sozialassistenz, Pflege- und Betreuungsassistenz oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamgeist
• die Bereitschaft zum 3 Schichtsystem
• Verantwortungsbewusstsein und ein bedürfnisorientierter Umgang mit den Ihnen anvertrauten Bewohnenden (Menschen mit geistiger bzw. seelischer Beeinträchtigung) ist Ihnen ein Bedürfnis
• Sie bringen ein hohes Engagement und Einsatz für die Erreichung der Pflege- und Assistenzziele mit
• Ihre Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung im Rahmen der Eingliederungshilfe ist Ihnen wichtig
• Führerschein erwünscht

Detaillierte Auskünfte: Dr. Sabine Dutschko Fachbereichsleiterin der Eingliederungshilfe Tel.: 039325 70-7001 Website: www.salus-lsa.de/eingliederungshilfe (http://www.salus-lsa.de/eingliederungshilfe)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 42_2025_269 bestenfalls per E-Mail an bewerbung@sa (https://mailto:bewerbung@sa) h.info

Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzschutzrichtlinie einverstanden. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage.

Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage bildet das Masernschutzgesetz.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch übersandte Bewerbungen aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Unterlagen dennoch zurückerhalten möchten, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe bei.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.